“作为纪检监察干部，只有严格要求自己，才能挺直腰杆去监督执纪问责。近日，永安煤业公司党委委员、纪委书记罗兆胜在月度综合例会上强调。
　　“在政治纪律、政治规矩方面，随意发表‘负能量’的言论；在监督执纪方面，办案查办不力、跑风漏气；在工作职能方面，廉洁警示教育未能有效落实、监督检查走过场效果差……这些都是负面清单的重要内容。该公司纪检监察室负责人介绍。
　　为教育引导公司纪检监察干部规范自身行为，该公司纪委坚持问题导向，立规矩划红线，于日前制定了《永安煤业公司纪检监察干部负面清单》，围绕纪检监察工作职能和权力运行各环节、全过程，深入查找工作突出问题廉洁风险点，梳理纪检监察干部在工作中容易出现的官僚主义、执行不足、监督不力等内容，涵盖纪律规矩、工作职能、监督执纪三个方面16条，为纪检监察干部划定不可逾越的“红线”和不可碰触的“雷区”。
　　“《负面清单》让我们更加深刻地认识到自己身上的责任，时刻警醒自己，督促我们在自我约束上严之又严，在行使权力上慎之又慎。”该公司纪检监察室主办小柯说。
　　抓在日常，严在经常。该公司纪委组织18名专兼职纪检干部开展《负面清单》专题学习教育，警醒纪检干部时刻保持清醒头脑、自觉主动接受监督，养成在监督下监督执纪执法的习惯。同时成立了督查组，启动了《负面清单》落实情况专项督查，对督查中发现的问题，及时给予纠正整改，并将《负面清单》纳入纪检干部考核范围，强化考核结果运用，确保《负面清单》得到有效落实。
　　“对照《负面清单》之‘转职能、转方式、转作风’重视不够，不能聚焦主业主责，仍然牵头或参与与纪检监察主业无关的工作。身为纪检监察人员不能参与坑木验收……”日前，池坪芦坑煤矿认真对照《负面清单》开展自查，发现这一现象，立即组织整改，确保纪检监察人员聚焦主责主业，正确履行“监督再监督”的职能。
　　仙亭煤矿将党纪学习教育和落实《负面清单》相结合，持续强化纪检监察干部业务理论学习，对标对表清单，纪检监察干部相互提醒、互相监督，落细落实《负面清单》常态化、长效化的工作机制，推动纪检监察干部带头遵规学规守规用规、带头遵法学法守法用法。
　　“16条负面清单，是16个严禁，也是16道‘紧箍咒’，我们纪检监察干部要按《负面清单》规范自己的言行举止，做一名合格的纪检监察干部。”仙亭煤矿兼职纪检员小苏表示。
　　执纪者必先守纪，律人者必先律己。今年以来，该公司纪委坚持刀刃向内，以打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍为目标，从严从实加强纪检监察干部纪律和作风建设，截至目前，结合党纪学习教育共开展了6次学习培训，健全纪检监察干部工作考核办法，优化基层纪检员信息报送制度，推动纪检监察干部切实履行好监督责任，以高质量监督服务保障企业高质量发展。（张建财 黄艺欣）