4月27日，在厦门召开的全国安全文化建设示范企业总结表彰典型经验交流会上，鸿山热电公司申报的安全“家”文化品牌，被授予“全国安全文化建设示范企业”荣誉牌匾，是今年全省唯一一家获评的火力发电企业。这是该公司继“全国电力安全文化建设精品工程”之后，在安全文化建设工作中取得的又一项殊荣。
　　作为一家具有发电供热及灰渣综合利用的大型发电企业，鸿山热电公司牢固树立安全发展观念，积极践行“两个至上”，立足“两个根本”，稳步构建了以党建、制度、观念、行为、素质、亲情为基本框架的系统性安全文化体系，精心打造安全管理软实力，形成了以安全文化促安全管理、指导安全行为、塑造安全观念、营造安全氛围、固化安全共识的安全管理“生态链”，走出了一条具有“鸿电”特色和符合企业转型高质量发展的安全管理文化之路。
　　“党建+安全”推动安全发展
　　围海造田、工程建设、机组投产、环保改造、技改施工……自2007年鸿山热电公司主厂房浇筑第一罐混凝土以来，安全工作从无到有，却始终相伴左右，如何打造安全体系、规范安全管理、实施安全文化，成就富有“鸿电”特色的安全管理模式，成为一项不可或缺的重大课题。
　　为此，鸿山热电公司汲取全面从严治党经验，推行“党建+安全”融合新模式，实施“五红”培根铸魂行动，以“项目一线党旗红”、成立“党员突击队”等活动载体，推动各党组织、党员在安全生产、电煤保供、配煤掺烧、设备技改、环保治理、疫情防控等方面，立足岗位、主动作为，及时解决生产中的重点、难点问题，发挥党员典型示范作用，助力实现安全生产目标。
　　“宣教+安全”发挥价值导向
　　从筹建期孕育安全文化建设雏形到基建期安全文化建设起航再到安全文化建设的发展、积淀、前行……鸿山热电公司紧紧围绕安全生产这根主线，按照“理念先行，文化引领”的安全文化建设思路，探寻出一种适合公司自身前进发展的文化载体，构建起符合鸿电特色的安全“家”文化品牌。精心编制了《安全文化理念手册》，确立了安全价值观、安全理念、安全愿景、安全行为及管理要求，并将安全常识、职业健康知识等汇编入册，印制给全体员工，便于随时查看，让安全以更加直观的形式展示在眼前，潜移默化地影响家庭成员的安全思想和安全行为。
　　“以家铸安，共筑安澜”。为使广大职工在鸿山热电这个“大家庭”中时刻感受到温暖与安全，以主人翁的心态自发地守护安全，鸿山热电公司高度重视安全视觉识别建设工作，通过设置安全文化长廊、安全文化墙、安全学习室、部门和班组安全文化阵地，营造安全氛围。通过安全知识宣传栏、班前（后）会、微信群、学习终端等方式，积极宣传安全法律、法规、安全知识、事故教训等内容，普及安全知识、开展安全研讨，让安全方针、理念、安全知识入脑入心，转化为安全行为，升华为行动自觉，不断提高员工安全知识水平。
　　层层签订安全责任状、安全承诺书，教育动员职工认真履行“安全生产第一责任人”职责。持续把“导师带徒”“薪火训练行动”“安全知识微分享”等各类安全活动纳入安全文化建设范畴，以践行有感领导活动为切入点，通过领导带头示范作用，把自己经历的、看到的、听到的有关安全方面的经验做法进行深入浅出、抽丝剥茧的分析、共享，有效激发“家”庭全员安全“红线”意识，筑牢“底线”底线。
　　“机制+安全”确保成效落地
　　“班组千叮咛、万嘱咐，要严格夯实‘三讲一落实’工作，时刻叮嘱我们安全作业。这些举措让我们的心里十分温暖，也能时刻提醒自己，安全不是一个人的事，要认真遵守各项规章制度，安全规范作业。”该公司燃料专业检修专工孔祥财说。
　　通过完善安全操作规程、安全技术标准、安全工作流程，推行7S管理，深化双重预防机制建设，将安全文化渗透到生产作业、安全管理全过程，让安全理念根植于心、落实于行，走出一条符合企业转型高质量发展的安全管理文化之路。
　　以科技兴安为己任，统筹打造集运行管理、设备管理、安全管理等一体化生产管理信息系统和应急平台监控中心，积极引导员工从“要我安全”转化为“我要安全”，夯实安全生产“第一道防线”。（傅松华）