“公司纪委对目前‘三重一大’决策制度建设现状分析和执行中存在的问题剖析客观实际，提出的意见建议针对性、操作性强，对于进一步巩固集团巡察成果，做实促改促治，促进规范履职有实际的指导意义……”近日，福建水泥公司党委书记王金星在党委与纪委会商专题会议上表示。同时，王金星结合贯彻落实集团党代会精神，对落实会商制度提出要求：要将会商机制长期坚持下去，在监督执纪中见微知著，形成常态化政治体检，让‘两个责任’贯通协同、同向发力。
　　抓监督就是谋发展。2024年初，该公司纪委立足监督职责，为做实巡察后半篇文章、推动同题共答寻找切入口，在学习省纪委全会精神时，讨论确定“三重一大”决策制度方面作为今年党委与纪委会商主题，由此开展调研，组织纪检监察室、办公室、党群部等部室，围绕“三重一大”决策事项在事前准备、事中研究、事后执行等各环节进行查摆，梳理出3个方面13个问题，从制度、流程、监督、考核、问责等方面提出建议。该公司党委高度重视，针对纪委提出的意见建议明确分管领导和部门牵头落实，优化了流程、制定了议题等模板，为今后规范“三重一大”决策提供了遵循。党委与纪委各司其职，同向发力，共促科学、民主、依法决策再上新台阶。
　　坚持担当服务大局。为应对激烈的市场竞争，该公司确定了“资源掌控、精益运营、精准营销、人效提升、费用管控”五个年度重点工作。纪委围绕“精益运营”下沉基地开展调研，共商共议监督重点，结合保障“稳经营提效益”三年专项行动落实，选定消耗金额较大、使用数量较多的耐火材料监督为突破口，继而延展到其他重点备件辅材监管方面的监督；基地厂也各自针对润滑油、进厂混合材质量监管等方面监督立项4项，上下互动的监督行动已拉开序幕……
　　风清气正涵养生态。该公司党委纪委坚定扛起政治责任，锲而不舍抓好廉洁教育，运用“四分工作法”，送学送教到基地到岗位，引起较好反响。当前已完成5场次新修订《中国共产党纪律处分条例》学习宣贯；选取正反面典型案例，有针对性地选取采购、销售、工程技术岗位开展廉洁从业教育，警示教育员工遵章守纪，不触底线；旁听基地厂领导班子的警示教育，开展类案剖析，以身边事教育身边人，在守规矩、知敬畏上达成共识；开设《福泥纪法小课堂》栏目，普及纪法小知识，推送廉洁警示信息……该公司党委纪委以“钉钉子”精神实现标本兼治，在落实“深学争优、敢为争先、实干争效”与“稳经营提效益”三年专项行动中，不停步不松劲，充分发挥纪委监委监督的协助引导推动功能，深化党内监督与其他监督的贯通协同，促进各类监督力量整合、工作融合。（林红）