近年来，晋江气电公司党委将党建工作与“风、光、气”发电的生产经营特色相结合，创建“风光气电·红”党建特色品牌，将党建品牌优势转化为企业发展胜势，获得了福建“省属企业先进基层党组织”及集团“先进基层党组织”“党建工作创新奖”等荣誉。
　　在深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中，结合“深学争优、敢为争先、实干争效”行动部署，按照集团党委构建党建创新“1+N”新模式要求，晋江气电党委打造“风光气电·红”党建特色品牌2.0版：深化品牌内涵和体系创建，以“引领绿色低碳发展，提升风光气电品牌”为目标，进一步推动党业深度融合、双向奔赴。
　　学思想，育优良学风
　　为促进党的创新理论在基层开花结果，该公司党委创新“专题式”“沉浸式”“交叉式”“请进式”等多形式党课促进学习质量提升，并绘制“党群活动导览图”办好“开放式”党课。同时组建了党员“宏学”、团员“宏学·青”宣讲队，制作“宣讲锦囊”，举办别开生面的“快闪”宣讲等活动，推动党的理论宣讲“声入人心”。每位中层管理人员通过专栏“大家谈二十大”发言，将学习体会与推动重点任务落地见效相结合，提出强化实绩的思路举措。
　　强党性，为初心增光
　　该公司以综合施策强化安全，机组启动成功率和并网准点率达100%，启动MIS（生产管理系统）升级改造，推进智能安防系统建设，荣获“全国安全文化建设示范企业”“全国青年安全生产示范岗”等荣誉。该公司有党员突击队、先锋队、服务队和责任区共计10个，在急难险重中充分发挥战斗堡垒与先锋模范作用：遭遇“杜苏芮”台风正面袭击之际有效保障人员安全和机组良好备用，一周后即创下投运以来4台机组同时连续在网91小时新纪录；“价值营销”提升效益，联合多方资源积极协调推进年度电量替代政策的出台；推动省内燃气电厂间超计划发电气量调剂形成补偿机制，协调开机序列优化减少冷态启动、提升机组负荷率促进高效经济发电；通过精检细修确保#1机组A修一次启动成功实现机组效率提升转化增收，以修旧利废、技术改造和国产化替代等令提质增效亮点纷呈。
　　该公司党委做实日常监督，推进小微权力监督治理工作，实行“问题抄报制”，强化分管监督、严格“服务商随访制延伸外部监督”、探索“负面行为监督制”，激发各级活力，实现“全员化”监督。
　　重实践，赋使命朝气
　　该公司坚持贯彻人才强企战略,多措并举下好人才培养先手棋。气电云学”培训考试系统现共有4.2万道题，针对员工需求实施“移动小课堂”“中坚力量”等精准培训，立足实际经验编写《设备篇》《专题篇》等“乡土教材”，力求建设数量充足、专业配套、结构合理、素质全面的干部队伍。在“我为群众办实事”活动中打造“幸福工程”，在厂区加装充电桩、新增停车位，优化宿舍管理及修缮，增设市区员工宿舍健身中心，提升员工幸福指数。建新功，为未来充电
　　耕耘不辍，丰收如期。截至今年10月底，该公司已保障机组稳定启停558次，实现连续安全运行4318天，全力保安全、保民生、保服务。该公司自主研发的“联合循环机组一键启停”已在#3机组成功投用、风电智能运维系统”已上线运行；今年首获2件国家发明专利证书，风电公司获国家知识产权管理体系认证证书，晋江气电与福州大学共建的国家级海洋环境暴露试验站正式启用并已完成项目阶段性成果报告。服务碳达峰碳中和重大战略决策，优化运行操作、攻关环保技术，两班制机组启动操作缩短启动时间5分钟、2机中压给水泵变频改造节电约40%，气耗率和综合厂用电率创近5年来最低水平；并着力谋划多元发展，研究推进燃气电厂二期扩建、厂前区“光伏+”等项目。
　　下一步，晋江气电公司党委将持续赋予党建特色品牌新内涵、新提升，引领企业文化，推动企业在高质量发展赛道上出新出彩。（涂岩星）