永安煤业公司党委聚焦高质量党建要求，创新推行“党建动车先锋行”工作机制，以深学深悟习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为主线，抓实党委创优品牌、支部建强堡垒、党员争创标杆“三个创建”，打造党委“车头用力”、支部“车厢发力”、党群“齐心合力”的工作新格局，推动党建与生产经营互融共促，为企业高质量发展蓄力赋能。
　　截至今年6月，该公司26个基层党组织同向发力，推动“先锋车组”攻坚克难、“聚心车组”纾困解忧、创星车组”创新创效、清风车组”正风肃纪，集中解决生产经营、民生保障、党风建设中遇到的难题、瓶颈问题。300多名党员在岗位上勇当先锋作表率，完成重点工程20多项、突击任务60多次，实施“五新”技术应用和科研项目16项，累计创效380多万元。真正做到“聚是一团火，散是满天星。
　　“车头”用力带动“雁齐飞”
　　9月19日，该公司党委书记、董事长康春福到广元矿区走访调研，，针对苏桥针对苏桥、、水井坑、、池坪芦坑等三对矿井采掘接续池坪芦坑等三对矿井采掘接续、、采区建设、、提质增效提质增效、、用工需求等方面存在的问题，，现场交流分析症结现场交流分析症结，，精准精准开出对策良方。
　　面对安全生产、发展稳定等重重压力，该公司党委始终以昂扬的姿态领跑，持续创优“一严三双”党建品牌，建立“领导班子现场办公”“班子成员挂包基层党组织”等长效沟通机制，实时掌握信息、及时决策推进重点难点工作；通过“项目挂帅”“调查研究”沉入基层一线，适时跟进协调、精准督导服务解决堵点瓶颈问题，以“头雁领飞”带动“雁阵齐飞”，蓄势谋远汇聚“红动能”。
　　“2月27日矿井技术改造工程设计方案获得批复后，立即推进206采区开拓重点工程施工，40位党员分批蹲守现场跟班，公司党委班子不时跟进给予技术指导，目前人行下山、-200m大巷同步施工中，10月31日实现主联锁贯通。负责该项目的苏桥煤矿生产副矿长黄启林表示。
　　“车厢”发力驱动“星满园”
　　该公司突破过去“火车跑得快，全靠车头带”的传统思维，坚持“每节车厢都有动力”的理念，以“支部建强堡垒”为着力点，通过健全完善以“清单管理”明责、公开承诺”践责、“季度检查”督责、述职评议”考责、紧盯整改”问责的“五责联动”抓党建责任体系，推动各基层党组织“先锋、聚心、创星、清风”四节车厢齐开，倾力打造“党建+技术”“党建+营销”“党建+创效”等9个党建项目和12个先锋团队，守正出新培育“红细胞”，激发广大党员争当安全之星、技术之星、创效之星等“创星”热情，让基层党支部“星满园”。
　　“近两年通过开展采掘‘先锋班组’竞赛，表彰了31个采掘‘先锋班组’和21位‘先锋党员’，党员间‘追赶超越’的氛围浓厚，一线班组的工作质量、安全生产和产量进尺都有所提升，矿井产量规模保持稳定。仙亭煤矿党总支书记吴高烟说。截至10月底，该矿已完成年度产量计划指标的89%。
　　“乘务”合力联动“木成林”
　　近日，永安矿区管理处的党员服务队走进矿区安置退休职工的住宅区，把一张张便民服务联系卡悬挂到楼梯口的醒目位置，卡上的服务部门、服务内容、联系人员和电话号码等一目了然，打通党员服务职工群众的“最后一公里”。
　　该公司围绕“党员争创标杆”，让各党员当“动车组”的乘务员，职工群众为旅客，通过建立“企地联建、党员联学、师徒联手、资源联享、项目联责”的五联机制，深入开展“进百家门、解百家忧”“我为群众办实事”活动。近两年，该公司开展专题调研41场次，召开征集职工意见座谈会13场次，办成建设职工宿舍楼、改造饮用水净化系统、修缮职工住房和公共娱乐设施等近200件实事好事，真正让党群“乘务”合力联动打造暖心“红引擎”，使为民惠民举措从“树木”变“森林”。（陈荔琼）