近年来，福能南纺公司积极探索符合新时代特点的党建工作新办法、服务中心工作的新路径，形成了富有特色的“南纺创四好”，即“一个好班子、一支好队伍、一个好机制、一套好制度”党建品牌，实现了党建与中心工作同向同行、互促共进的良好局面。公司“南纺创四好”党建品牌创建荣获集团“2021-2022年度党建工作创新奖”项目。
　　兴特色，凝共识，塑造品牌
　　党建品牌建设的难点在基层，亮点也在基层。该公司党委把10个基层党支部和全体党员、职工紧紧聚合在一起。各支部结合基层党建工作实际和自身业务特点，精心设计和打造支部党建品牌，涌现出“四新驱动”“同心圆”“针针有情”等10个各具特色的党建子品牌。通过定期召开品牌推进会、支部与支部开展交流互促的同创共建模式，将各基层党建品牌链接构建“1+N”品牌集群，引领带动品牌创建由点向面全覆盖，形成全员团结奋斗合力的“集群效应”。
　　拓载体，细举措，建好品牌
　　南纺公司党委充分认识到，要将品牌化虚为实，，才能务实管才能务实管用。该公司党委推动创建活动与实际工作相结合，，品牌作用得以不断显现。
　　依靠党组织、党员培养人才，持续加强领导班子、中层干部、技术团队和职工队伍“四支队伍”的建设，是南纺开展人才工作的重要举措。针对干部队伍老龄化现状，该公司党委遵循“年轻化、知识化、专业化”用人导向，通过集中性研判、基层组织推荐、竞聘选聘等方式，畅通年轻干部、优秀人才通道，一批“80后”“90后”相继走上管理岗位。同时，选拔政治素质好、思想作风好、履行义务好、业务能力好、服务群众好的优秀共产党员，与新入职员工或技术相对薄弱的职工开展“师带徒”活动，影响带动周边职工思想进步、技能提升，积极向党组织靠拢。
　　通过开展“党建+市场开拓”，深入推进支部党建活动与生产创效重点难点相结合，该公司2023年上半年营业收入同比增长15.67%，开发并量产新产品36个，新产品销售收入占17.79%；“党建+安全生产”助推公司获得2022年度福建省“安康杯”竞赛先进单位和全国“安康杯”竞赛先进集体荣誉称号……各党支部把生产经营的难点堵点作为党建工作聚焦点，创建党员示范岗、党员先锋队、党员责任区等载体，引导党员亮身份、树榜样、强作风、比贡献；注重选树典型，在急难险重、重大攻关等关键任务中挖掘先进，涌现出集团“优秀共产党员”江玉容、黄身荣，青年岗位能手”杨丽芳等一批长期在基层一线挥洒汗水的党员先锋。
　　主题教育开展以来，该公司班子成员围绕发展所需、基层所盼、民心所向，深入基层现场办公41场次，从最需要处发力，完成了异纤分拣机智能系统升级、人工智能化检测设备安装调试等装备改造，大大降低了一线人员的劳动强度；成功开发出锦纶66浸胶产品、500-650克高温过滤材料，持续提升企业竞争力。
　　为厚植“家企”文化，该公司不断提升职工福利待遇，发放生日券、节日福利，提高员工餐费标准，为一线职工发放高温津贴，坚持夏送清凉、金秋助学，对18户困难职工家庭逐一入户慰问等，把事关群众利益的事情做实做细、做深做透，在潜移默化中坚定了广大职工跟党走的信念。
　　今年来，该公司党委以集团巡察整改、开展主题教育和省委“三争”行动、公司“能力提升年”活动为抓手，锻造过硬作风。同时，“走进南纺门，做好南纺人”这个群众性活动一直在企业深入、持久地展开，随着“南纺创四好”党建品牌逐渐融入基层管理和中心工作，进一步激发起全体职工当好主人翁、建功新时代的奋斗热情。树品牌，重实效，巩固品牌
　　自2022年开展“南纺创四好”党建品牌创建以来，品牌理念日益成为党组织和党员的共同追求、自觉行动，党建工作从“扎实有效”迈向“创新高效”。2023年上半年公司各类科技创新成果如雨后春笋般涌出，2022年至今，新增国家知识产权授权28项、公司顺利通过省级工程研究中心考评、两项科技项目分别获得第八届中国十大纺织科技·新锐科技奖和中国纺织联合会科技进步奖二等奖、子公司新南针公司入选国家高新技术企业、入选2023年福建省“专精特新”中小企业（第一批）名单、创新项目获省百万职工“五小”创新大赛二等奖；党建质量取得新成效，10个党支部已全部实现标准化建设，其中五星级党支部1个，四星级党支部8个，三星级党支部1个。
　　下一步，南纺公司党委将持续深化党建品牌建设，在“实”字上做文章，在“新”字上求实效，在“常”字上下功夫，真正让党建品牌建设在引领融合、创新发展中彰显特色，用更加坚实的品牌创建成果助推企业高质量发展。（蔡庆华）