自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，永安煤业公司党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，锚定目标任务，精心组织实施，把学习和实干结合起来、检视和整改贯通起来，推动主题教育快稳开局、落细走深、见行见效。
　　扎实深学细悟凝聚奋进“动力源”
　　专心致志深学细悟、聚精会神聆听讲座、积极发言深入研讨、明晰方向笃定前行……5月23日至25日，该公司举办第一期主题教育读书班，党委班子成员带头在学深悟透上下功夫，先学一步学深一层。
　　该公司把“学思想”摆在首位，聚焦以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，从邀请讲师举办专题辅导讲座，到党委班子成员带头上党课，再到理论宣讲小分队深入一线车间班组开展21场次的“微宣讲”，以上率下学，层层推进学，总覆盖人数达700多人次，让广大党员在学而思、读而悟中明方向、解疑惑、强党性。从4天的党务人员集中培训，到走进大田县吴山镇阳春村朱德红军馆开展现场教学，再到探访美岭村“一村一学区、一村一小城”的“中国式现代化”村级实践的沉浸式教学，创新方式学，集体“充电”学，引导和推动党员干部在对标检视中学出坚定、学出深度、学出实效。
　　“学思想，重点就是学习贯穿思想体系中的世界观和方法观。”5月26日，在主题教育专题党课上，该公司党委副书记、总经理林杨要求广大党员干部坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，运用好贯穿其中的立场观点方法，想问题、作决策、抓工作。
　　务实调查研究绘好解题“作战图”
　　“坐在办公室碰到的都是问题，下去调研看到的全是办法，高手在民间。”该公司坚持靶向发力，以“班子出题、成员领题、集体破题”的方式深入开展“大调研、大走访”。党委班子成员根据分工，每人牵头一个调研课题，对制约发展的难点堵点、职工关注的热点问题及时开题作答、回应诉求。同时，对所有调研问题在线上汇总，办理情况在线上跟踪，问题台账实时刷新，形成发现问题、提出整改措施、落实解决情况的在线闭环管理机制。
　　“在池坪芦坑煤矿调研发现，该矿202采区建设重点工程，因通风线路长，难以增加掘进队伍，影响了整体的开拓施工进度。”该公司党委委员、副总经理蔡福星说。
　　发现问题在基层，解决问题在一线。摸清实情后，该公司立即组织技术论证，把脉问诊，开出“良方”，一方面优化施工网络图，公司生产技术部人员跟班加强技术指导，现场解决技术难题；另一方面优化劳动组织和后勤服务保障，进一步提高作业工效；同时制定考核措施，倒排工期，明确时间节点，确保通风巷顺利贯通。
　　踏实推动发展吹响干事“集结号”
　　与原业务中断客户重新建立合作关系，新增3000吨煤炭销售供应；帮助286位一、二线职工通过成人继续教育提升学历；水井坑煤矿24位职工住进了新宿舍楼，有效缓解了该矿住房紧张的问题……一项项以学促干的生动实践，集中展现了该公司主题教育成果。
　　为学之实，固在践履。该公司将深入开展主题教育与实施“深学争优、敢为争先、实干争效”行动相结合，引导广大党员干部以实际行动在各自岗位上建功立业，让主题教育总要求落地生根。
　　仙亭煤矿抓住科技创新这一“突破点”，针对井下主要大巷风门笨重、人工开启较为不便、工人打开风门后不关导致风流紊乱的情况，设计采用PLC控制系统应用于井下主要风门，实现了风门联锁、自动开启等功能。运销分公司把主题教育中焕发的学习热情转化为化解市场下行压力、应对市场营销考验的内生动力，坚持赶前抓早抓主动，实行积极的量价挂钩措施，在稳定直供户和传统用户市场份额的基础上，积极从往年业务中断客户、停供用户中重新“支架搭桥”，拓展市场份额。“通过积极走访市场，加强与客户沟通交流，5月份新增了两家客户，下一步将继续跟踪拓展水泥煤、喷吹煤等优质煤市场份额，为下半年煤炭稳价增量打好基础。”该公司党委委员、财务总监周树理说。
　　（陈荔琼）