自开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来，晋南热电公司党总支紧密结合“深学争优、敢为争先、实干争效”行动部署，在公司提质增效的进程中，积极练好内功，让职工群众与企业同发展共进步。
　　深学中廓清思想迷雾
　　2月下旬，该公司召开“深学争优、敢为争先、实干争效”行动部署会，列出了涵盖45项重点工作任务的“作战图”。
　　该公司打出一套学习“组合拳”，满足了职工的求知欲。2月中旬，该公司邀请福建日报主任记者程枝文到厂讲授《小故事，如何变成大新闻》和《新闻舆情处置》，就如何挖掘新闻素材，提升宣传报道效力，站稳舆论阵地等方面谈经验思路。
　　该公司5月按期完成了4个基层党支部换届选举，并根据业务实际，新成立两个党支部。新当选的支部委员多是党务“新手”，为了消除“陌生感”，尽快带动党支部工作节奏，该公司党群部将支部委员们召集在一起，把发展党员、“三会一课”等支部规定工作讲明白、说清楚。
　　6月中下旬，该公司还组织党员前往闽西地区开展主题教育轮训活动，7月将联合周边电厂集中举办职工素质提升班。一系列的学习举措，为理论转变为实践提供了行动指南。
　　调研中理顺敢为思路
　　今年年初职工代表调研座谈会后，该公司领导班子定下了10件“我为群众办实事”事项，每季度政工例会上公布落实情况，接受职工群众监督。
　　该公司围绕党建融入中心、科技创新引领发展、营销创效开拓新局面等内容，成立了由公司领导分别挂帅的3个调研组，6月已召开2场座谈会，职工群众35人次参加，发放党建调查问卷71份。
　　“从目前开展的调研情况来看，梳理发现的问题有4项，有针对性地制定了4条整改措施，收集到了7个助力企业发展的‘金点子’。”该公司副总经理陈斌说。
　　调研工作还在该公司不断深入开展，通过大兴调查研究之风来激发职工群众勤思考建言献策的“虹吸效应”已悄然显现。
　　实干中迈开发展脚步
　　该公司以职工的需求为工作的目标，截至5月底，已完成4项“我为群众办实事”事项。此外，该公司统一组织职工参加泉州市医疗互助活动，为全体职工缴交医疗互助金、女职工特病医疗互助共计18525元。沟通协调办理2名职工适龄子女就学事宜，尽最大努力为职工提供优质教育资源，切实解决后顾之忧。
　　该公司从去年获得首批7项实用新型专利以来，集团和公司配套的奖励政策，让科创人员尝到了“甜头”。公司负责专利申报工作的生技部热控主管王兆虎说：“公司今年又获得了实用新型专利6项，还有8项实用新型专利和2项发明专利已提交申报材料待审批。去年公司申报的省‘五小创新’项目获得了一个二等奖和两个三等奖，极大调动了大家的积极性，今年又向省总工会申报了16项。”
　　该公司在致力于企业发展的同时，注重将主题教育成果转化，着力把实事做到职工心坎上、暖在心窝里，不断提升职工满意度。（杜剑涛）