截至目前，集团全系统集中学习研讨53场次/590人，中心组学习64场次/556人，读书班17场次/553人，专家辅导授课11场次/630人，主题党日118场次。
　　坚持高效率落实调查研究有重点
　　按照党中央关于在全党大兴调查研究的工作方案和我省实施方案，集团党委专门制定了大兴调查研究的实施方案，明确13个方面的调研主题，对开展调查研究工作进行了安排部署。聚焦贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，紧扣“四个更大”重要要求，紧盯集团“十四五”发展规划目标，紧贴干部职工反映强烈问题，紧抓企业发展难点痛点，领导班子成员每人牵头1个课题，着力做好事关全局的战略性调研、破解复杂难题的对策性调研、新时代新情况的前瞻性调研、重大工作项目的跟踪性调研、典型案例的解剖式调研、推动落实的督查式调研。截至目前，集团全系统在调查研究方面调研50场次，调研企业67家，梳理问题48条；在检视问题方面召开征求意见座谈会12场次，参加座谈会106人，征集到意见建议33条，制定整改措施72条，已解决问题4个。
　　坚持高站位布局推进发展有突破
　　围绕集团发展战略、产业发展趋势、企业发展方向，根据集团“十四五”规划，明确提出了“五四三二一”的战略目标（即到2025年末，力争进入世界五百强，聚焦主业主责发展能源、石化、金融、新材料与建材建工四大主业，资产总额达到3000亿元，营收达到2000亿元，利润总额达到100亿元）。权属企业邵武煤业公司围绕建设萤石综合利用产业园，积极携手南平市国企和闽北地质大队，多次开展实地勘探和论证调研，形成了可行性研究报告。
　　集团紧紧围绕高质量发展这一中心任务，把开展主题教育与深入实施“深学争优、敢为争先、实干争效”行动紧密结合，持续深化“项目挂帅”工作。集团领导班子成员挂钩联系21个重大项目，全力推动中沙古雷乙烯项目、仙游木兰抽蓄项目以及福海创PTA优化扩能改造、福化鲁华碳五碳九等重大项目建设实现既定目标，进一步筑牢企业高质量发展根基。
　　坚持高质量服务员工权益有保障
　　集团持续开展“我为群众办实事”实践活动，努力把主题教育的成果转化为办实事、解民忧的实际行动。截至目前，全集团梳理确定了405个办实事项目。按照《集团公司职工重大医疗互助活动实施办法》，集团公司召开专题会议，对2022年度集团职工医疗补助相关事宜进行专题研究，共为449名患重大疾病的职工发放353.29万元的重大医疗互助款，帮助他们解决了一些燃眉之急，让广大职工感受到企业的温暖。
　　（林松 曾武）