“一步、两步、三步……真棒！在永安市心语星特殊教育培训中心，福维公司团支部青年志愿者吴静钰正耐心帮助着一名智力残疾儿童进行康复锻炼。
　　这是今年3月21日福维公司团支部开展“守护折翼天使”志愿服务活动的一幕。活动中，该公司志愿者与孩子们真诚交流，为中心的孩子送上了温暖和呵护。“参加这次青年志愿者活动，用我们的实际行动关爱这些‘星星的孩子’，感到特别有意义和自豪。”吴静钰表示。作为福维公司团支部委员，从去年9月份该公司青年志愿者队伍组建以来，尽管工作繁忙，但她每次都和其他志愿者一样尽可能抽出时间参加志愿服务活动。
　　“青年是企业发展的活水，要打造一个践行社会责任、服务青年成长的福维共青团品牌。”去年刚从清华大学毕业的博士生王煜到该公司任职副总经理后，十分关心福维青年的成长和团青品牌建设。在王煜的倡导和支持下，该公司团支部把引导团员青年践行社会责任作为团支部发挥育人功能、打造团青品牌的一个重要载体，全力推进青“志”品牌创建。去年以来，该公司团支部结合企业实际，全力打造有温度、有特色的志愿服务品牌，先后开展了疫情防控、宪法科普、废旧物资回收、厂区绿化等8次志愿服务活动，吸引了200多人次团员青年参与，树立了良好的福维青年形象。
　　“通过积极倡导，我们让志愿服务成为一种生活方式，不仅达到增强青年责任、汇聚青年力量的目的，也以实际行动助力了公司降本增效工作。”该公司团支部副书记林国荣说。
　　为发挥育人功能作用，该公司团支部还依托企业教育资源，打造青“学”品牌，搭建青工成长平台。去年来，他们针对青工队伍一专多能不足、综合技能不高等实际，制定人才成长计划，通过实施师带徒、周末课堂、常态化技术比武等举措，着力培养一批素质高、技术尖、专业强的技能型人才。
　　“师父们手把手教我们操作、带我们练习，让我们掌握了更多的管理和岗位专业技能。今年4月初，刚刚在热处理岗位上以优秀成绩结束维纶第一阶段全工序培养计划的维纶厂员工余立养说。去年，该公司团支部积极配合维纶厂实施全工序培养计划，通过考核选拔16名青工在不同岗位以导师带徒的方式进行培养锻炼，帮助他们在各方面快速成长。
　　同时，该公司团支部还开设“青年成长课堂”，通过邀请公司内外各领域优秀人才围绕理论学习、业务培训、技能拓展、兴趣培养、心理辅导等方面对青工进行辅导。受益于入职培训、师带徒培养、青年成长计划、青年成长课堂等一系列人才培养途径，青年员工得到了充分历练，干事创业、创新创效热情高涨，多名青工在技能比武、创新工作中崭露头角。
　　“以前在私企工作，既没保障，参加学习的机会也不多。”该公司综合管理部设备技术员江云柯感慨道。自2020年到公司入职后，他在部门领导和团组织的帮助指导下，专业素质和自信心得到极大提升，仅两年时间就担负起设备、统计、能源计量、项目调研等多项管理工作，逐渐成长为部门中坚力量，2022年被评为公司“先进生产工作者”。
　　“在急难险重任务的采访报道中，以前鲜有年轻人的身影，而现在年轻力量已悄然成为我们镜头里的主角。”对于这样的变化，该公司党委工作部宣传工作者们都有着这样的直观感受。福维青年的不断成长和担当正在为企业高质量发展注入强劲的青春活力。（陈福华 林月芳）