学历、学力、能力，这三个词表面上仅有一字之差，但实质上却有天壤之别。
　　还记得高中时期，每位同学手中都有一本《现代汉语词典》，它默默陪伴了我们三年。等到高中毕业时，它被我们翻阅到破旧不堪，其中的知识也被装进头脑带入象牙塔。在此期间，关于学历、学力和能力的解读及考题，在语文老师的谆谆教诲下反复钻研过很多次，这三个词也深深刻在我的脑海里。
　　学历不等于学力
　　在我看来，学历是一个人努力发奋读书的结果，而学力代表一个人的学习能力，两者同等重要、缺一不可。如果非要分出高下，我更倾向于后者。
　　毋容置疑，学历是一个人择业就业的“敲门砖”，但至于能不能敲开门，敲开门后能否留得下来、发挥作用，这些并未可知，正所谓“师傅领进门，修行靠个人”。而学力则是一个人保持终身学习的能力，也许他起点低、起步晚，但却有“笨鸟先飞”“勤能补拙”“后来居上”的学习力，一步一个脚印实现从零学历到低学历、再到高学历的嬗变。更可敬的是，具有“学力”的人在学习上永不懈怠、永不止步，每天都在学习、每天都在进步，积少成多、积跬步至千里。我敬佩后者，更崇尚后者，也正通过自己的努力成为后者。
　　学历不等于能力
　　近年来，福能物流公司党委按照集团党委的安排部署，通过社会招聘和校园招聘，择优引进录用了一批高学历的新员工或应届生，充实壮大业务团队。为淬炼他们的能力本领，公司先是安排他们驻港跟班学习，再派遣他们跟随资深业务员到北方原煤产地或专业煤炭港口调研走访。就这样一路走、一路看、一路听、一路学，工作能力无形中得到提升。通过半年多的磨砺锻炼，我们发现，这些新生代有的具有吃苦精神，有的对工作充满激情，还有的勤奋好学上进。这固然让人欣慰，但当我们用辩证眼光透过现象看本质，就会发现“学历不等于能力”。
　　学历是“敲门砖”，但决不是职业生涯的“绿色通行证”，而应在幸运地敲开门、走进门后，虚心好学、苦练内功，把自己淬炼成一块“金砖”。因为是金子，在哪儿都会闪闪发光。
　　以学力提高能力
　　在我们身边，不乏学历普通但学力很强的员工。他们虽然没有光鲜的高等学历证书，但他们在本职岗位上兢兢业业、勤勤恳恳，从不计个人得失，脚踏实地完成公司领导和部门交办的任务，工作能力也在不断学习和精益求精中日益提高，为公司发展作出应有贡献。他们的成长经历，是“以学力提高能力”的生动实践和最佳诠释。
　　与他们相比，那些具有高等学历的青年员工无疑有着显著的先天优势。如何把先天优势转化为成长成才优势，应是每位青年员工都应该认真思考和研究的课题。我一直很喜欢这样一句话：比你优秀的人，比你还努力。希望若干年后，我们都能成为那个让自己仰望的人。（李瑞）