近日，鸿山热电公司三年对标提升行动通过集团考核，该项工作圆满收官。三年来，该公司围绕国务院国资委、省国资委和集团对标重点任务，强化过程管控，精准落实对标举措，对标工作亮点纷呈。
　　对标党建及党风廉政建设，品牌更“亮”。该公司以“党员先锋工程”为载体，结合对标管理深入开展10个特色党建项目，近两年已拍摄13部宣传微视频，建立28个廉洁风险防控项目“健康指数”红黄牌预警机制，检查覆盖率100%。该公司“鸿电之光”党建品牌被列为福建省国资系统党建示范品牌，近三年党工团获得集团党建工作创新奖、全国和谐劳动关系示范企业等地市级以上荣誉9项。
　　对标绿色低碳转型，发展更“好”。该公司2021年成立“清洁能源”组织机构，开展太阳能项目，今年5月与4家热用户签订了屋面合作协议；推动南安抽水蓄能项目，目前已完成预可研和可研招标；完成启动锅炉停运、脱硫废水一体化等项目实施，环保电价和超低排放电价全额结算；积极推进绿色码头创建，实现用岸基电源替代船上柴油机发电，减少船舶在港口停泊时的污染排放，每年约减少二氧化碳排放量190吨。该公司荣获“十三五”节能减排先进单位，该公司码头成为2021年度全国发电企业唯一获评“四星绿色港口”称号的煤炭码头。
　　对标生产管理提升，运营更“精”。该公司顺利完成锅炉燃烧调整、燃烧设备寻优和喷氨优化等专项实施，解决了锅炉只能吃“精煤”、易超温和结焦多等问题。同时，深入开展设备可靠性管理、技术监督、运行分析、小指标竞赛等工作，有效落实“齐抓共管”“提级管理”等机制；扎实开展机组“防非停”工作,积极落实“二十大”“迎峰度夏”等特殊时段保电工作，确保机组长周期安全稳定运行。该公司2021年荣获中国电力设备协会“标杆热电机组”称号，2020、2021年均获得全国600MW级火电机组水平对标竞赛“5A级机组”称号，2021年获得福建省能监办“福建省电力迎峰度夏安全生产工作先进单位”表彰，2022年迎峰度夏“无非停非降”各项评比指标排全省电厂第一名。
　　对标科技管理增效，创新更“强”。2021年，该公司建立了“技术中心”“智慧热电”等科创平台，并结合劳模创新工作室，与高校和科研所合作，开展省科技引导性项目2项，2021年完成结题1项并获得软件著作权1项。同时，逐年加大科技费用投入，完成科技项目7项。结合大流量供热特点，举办专利编写、申报流程培训，组织申报专利36项，2021年取得国家授权专利6项，2022年获得国家授权专利22项，目前累计获得国家授权专利44项。近两年，公司1项成果获得中国电力技术市场协会授予的“金苹果”技术成果奖二等奖，2个项目获得福建省总工会“五小”创新二等奖、4个项目获三等奖。
　　对标数字化建设，管理更“佳”。近三年，该公司投入约701.40万元，完成综合、安全、生产、科创、纪检、“云”智能等平台搭建，将先进数字科技与电厂运营管理深度融合，完成生产管理系统、业务计划系统、智慧监督平台等信息化或智慧化项目11项。2021年数字化车间项目取得泉州市“数字化车间”认定，并荣获福建省2022年新一代信息技术与制造业融合发展标杆企业，分别获得政府奖励50万元。
　　对标人才培育机制，队伍更“优”。该公司依托“导师带徒”“薪火训练营”岗位练兵活动及技术竞赛等载体，加强专业人才培养，近三年增加中高级职称36人，目前中高级职称人数占55％。2021年，该公司入选首批“福建省高层次人才自主认定企业”，累计培养泉州市高层次人才16人。在2022年能化集团第一届职工职业技能竞赛（电力四个项目）中公司取得运行值班员、继电保护和电力机械设备检修等三个项目团体第一名，电力安全技术项目团体第二名的好成绩。（吴春花）