“要把党的二十大精神化作前行的力量，把党的二十大提出的新理念新举措落实到具体的工作中。”党的二十大胜利闭幕后，福建煤电公司党委领导班子成员分赴基层所属各单位开展二十大精神宣讲，向全司干部职工发出了决战年终的“动员令”。
　　 截至目前，福建煤电公司已全面完成2022年营业收入和利润总额预算指标，提前完成全年目标任务。在这一份份肯定的答卷背后，有的是“十年磨一剑”的拼劲韧劲，是党建引领企业在红色动能下的厚积薄发，也必将在推动企业高质量发展中留下浓墨重彩的一笔。
　　 明确方向，树立“大党建”思想
　　 福建煤电公司始终坚持“大党建”创建理念，尤其是在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，系统性构建了党建重点工作思路，开展了“党建创新年”“双创+双强”党建载体等系列活动。
　　 党的二十大闭幕后，福建煤电公司第一时间组织召开了中心组理论学习会，专题学习习近平同志在中国共产党第二十次全国代表大会上的报告精神。公司方言快板队以快板的形式，深入百里矿区生产井口、煤炭筛选、机电修班组车间、煤矿职工退休基地开展党的二十大精神巡回宣讲，让党的二十大精神在基层落地生根，推动理论武装真正入脑入心、走深走实。
　　 打造品牌，建强基层党组织
　　 企业基层党组织能力强，就能在抓重大任务落实中更好地发挥作用。福建煤电公司以“红炭山先锋”为引领，打造了“红炭山清风”“红炭山爱心”“红炭山青春”等工作品牌。建立“红炭山先锋”考核工作机制，打造星级党支部。大力实施“双创+双效”党建载体，主动作为、攻坚克难，全力推进企业高质量发展成效、党的建设齐头并进的丰硕成果。该公司建立基层党组织书记为第一责任人，落实党建责任清单、党组织书记月报考核等制度，不断压实党建责任。进一步优化党务队伍，抓好党务干部培训工作，找准党建工作和生产经营的结合点，推动企业党建和生产安全相融合，开展主题党日、政治生日等活动，设置党员责任区、先锋岗等，激励党员当先锋、促发展，让党旗在生产一线高高飘扬。
　　 抓党建发展，谋创新未来
　　 让党建与企业发展方向相融合。坚持党的领导、加强党的建设，让党建工作这个“方向盘”与企业前进方向一起，以深化改革为动力，进一步抓好党建工作，通过党建创新融合模式，实现企业高质量党建引领国有企业高质量发展。
　　 让党建与矿山绿色低碳生态修复相融合。推动企业绿色低碳高质量发展，聚焦“双碳”目标，构建“党建+绿色”的工作体系，通过党组织牵头、党建牵引的方式，促进矿山生态修复和绿色矿山的打造。
　　 让党建与企业文化相融合。企业文化就是企业精神的核心。在创新党建工作的同时，该公司将红色教育融入支部主题党日活动中，融进企业精神中。通过与当地红色资源的融合，积极构造了“党建+红色阵地”等现场教学模式，探索了“党建+培训”模式，定期邀请教授到公司授课、开展党务培训等，提高企业党建质量。
　　 通过点燃高质量党建之火，筑牢国有企业发展的“根”和“魂”，在全方位推动企业高质量发展新征程上彰显国企担当、贡献国企力量。（赖贵琼）