黄启林在分析图纸

　　他27年如一日长期在基层矿井从事生产技术服务工作，虽岗位和职务不断变迁，却始终不改对生产技术服务工作的热诚。而正是这份热诚，造就了他精湛的业务技术水平，从而在矿井技术服务中创造出不凡的业绩。他就是永安煤业公司苏桥煤矿生产副矿长黄启林，能化集团2021年度“先进生产工作者”获得者。
　　精益求精的技术带头人
　　苏桥煤矿地质构造复杂，为了杜绝无效进尺的发生及，确保生产接替的有序，就必须攻克这个难题。黄启林一改以往技术员各自为战的工作作风，将各专业技术员合而为一。全体技术员的通力协作，为矿井的生产接替有序提供了坚实的技术保障。
　　长期从事生产工作的黄启林，深知生产技术工作对矿井的意义，因此对生产技术人员要求近乎苛刻。该矿地质负责人李志金对此深有感触：“每天我都要向他汇报各种现场细节，在他的字典里就不能出现‘有可能’或者‘应该’等字眼，否则就会受到他严厉的批评。在黄启林的带动和影响下，所有生产技术员每天都深入一线进行技术指导，熟悉了解各分管的技术资料。
　　打铁还需自身硬，即使担任矿领导职务，黄启林也不忘坚持自我充电，提升业务水平。凭借过硬的业务技术，技术员们对他都十分敬佩。2021年度，该矿出色完成了年度生产任务，产量15.39万吨。
　　以身作则的团队领头人
　　每个月，黄启林都能很好地完成下井的各项指标，每次他都带着任务下去，始终强调不能为了完成指标而应付了事，既然下井就要有质量、有目的地下井。
　　“只要有下井，全矿最困难的工作面他必到。生产股长高孝楼说，光听汇报不跑现场，这是官僚作风，现场才最有说服力。这是黄启林的工作原则。每次下井，他都率先垂范，在管理上事无巨细。走一路管一路保一路安全，这就是他下井的工作方针。黄启林还强调，任何工作都必须建立在现场的基础之上，没有到现场就没有发言权，要立足现场充分考虑一线作业人员的实际解决问题，带动他们完成各项生产任务。在他的影响下，各分管人员都自觉深入现场解决实际问题，为基层一线职工树立了良好形象。
　　在他的带领下，该矿生产技术团队不断创新，以优良的作风、良好的技术服务、优异的成绩获得了2021年度集团优秀“生产技术团队”称号。
　　心系一线的队伍掌舵人
　　“只要大家肯干，矿井绝不会亏待你们的。黄启林很关心一线职工的收入，每逢工资结算，各队在领取工资结算单时他都会先进行预审核，做到心中有数。
　　“采煤队803分队这个月因为煤层构造变化进行破压改造，产量较低，如果按照产量进行核算的话，职工的收入将受很大的影响。一次，采煤队队长许思福向他反映了情况。他随即叫来该工作面的分管技术员进行核实，对照该工作面的人员出勤情况、工效等方面给予造发影响补贴，调动了职工生产的积极性。
　　为切实保证职工出满勤、干满点，他要求队伍抓好职工的劳动组织实施，修改基层队伍的工分制，对想干、会干、能干的班组给予倾斜，进一步调动职工生产积极性，营造良好的工作氛围。
　　据统计，2021年度，该矿一线职工年平均收入突破10万元，较往年增资达22%。收入的提高为职工队伍稳定打下了坚实基础，为矿井平稳发展也提供了有力保障。
　　“矿井生产工作涉及面广，有劳动组织、生产技术、团队协作等，虽然事务繁杂，但只要用心去做，没有什么事是解决不了的。黄启林说得很平淡却真实。
　　（陈君贤摄影报道）