本报讯 近日，集团分别在永安煤业公司、鸿山热电公司、福能股份公司、能源集团召开人力资源工作片区工作例会。这是集团整合重组后召开的人力资源工作片区首次工作会议。集团党委副书记吴宏出席会议并讲话，集团人力资源部总经理赖沐祥主持会议。各片区片长单位和成员单位人力资源分管领导和人力资源部门全体工作人员参加会议。
　　据集团人力资源部相关负责人介绍，召开人力资源工作片区会，是为了进一步强化人力资源管理队伍建设，促进交流融合，不断提升人力资源部门履职能力。为此，人力资源部制订下发了《人力资源工作片区协作机制的工作方案》，按照“地域相邻、产业相近”的原则，将集团权属单位人力资源部门划分为4个片区，并对活动内容进行了规范。
　　赖沐祥传达了中央和省委有关人才工作的精神和要求，介绍了建立人力资源片区协作机制的基本情况和定期召开例会、交叉检查、业务培训、专题研究经验交流等活动内容，提出了落实要求。
　　各片区单位汇报了今年来经济指标完成情况、人力资源管理相关制度落实情况、人力资源管理工作开展情况、亮点成效、存在问题及下一步工作计划。
　　吴宏对会议取得的成效给予充分肯定，对加强人力资源队伍建设，提出三点意见：一要充分认识人力资源工作的重要意义，准确把握形势任务，增强责任感紧迫感。“十四五”期间将迎来集团大发展的良好机遇，建设一支满足集团高质量发展需求的高素质专业化队伍尤为重要，各单位要提高认识，以更强烈的紧迫感、责任感和使命感，释放人才活力，提升人才动力，激发人才创造力；二要充分肯定工作成绩，正确认识存在问题和困难，明确工作任务。重组以来，在集团和各权属企业的共同努力下，各项人力资源管理工作取得了积极成效，但在优秀年轻干部培养、人才队伍建设、人力资源工作水平提升上仍存在一些不足，人力资源干部要注重政治理论学习、集团相关产业知识学习、人力资源业务学习，勤于思考、加强历练，特别要注重提高执行力、树立规范意识、增强服务意识、创新工作方式、从严管理队伍，进一步提升素质能力和工作水平；三要统筹谋划，全面做好当前工作。各单位要采取有效措施，全面完成年度工作任务；要进一步细化工作，强化管理，确保安全稳定；要按照中央、省委和集团党委的部署安排，深入学习贯彻党的二十大精神；要在完成年度任务，总结全年工作的同时，以改革创新精神精心谋划明年工作。
　　会议还组织了人力资源培训，集团人力资源部相关人员围绕干部选拔任用工作实务、招聘管理、薪酬管理、干部人事档案管理等方面，为与会人员进行细致的解读和指导。（人力部）