永安煤业公司苏桥煤矿持续不断推进践行党史学习教育，在职工群众聚焦的热点、难点问题上，抓实抓细解决和整改工作，切实为职工群众办好事办实事，得到职工的一致好评。
　　该矿生活区有一处停车场，但停放车辆并不多，究其原因是该停车场没有防雨棚。今年年初，该矿向公司申请专项修缮资金，着手建设停车场的防雨棚，不到10天就完成了该项建设工程，为职工解决了车辆日晒雨淋的问题。
　　因为有了2021年初的新工人办卡的经历，该矿财务部提早谋划，积极与当地邮储沟通联系，将邮储工作人员“请进来”，在矿区为新工人统一办理邮政储蓄工资卡，为他们减少办卡的烦恼，展示企业的人文关怀，进一步稳定新工人队伍。
　　针对家属队下雨天排矸倒煤时易遭受雨淋的情况，该矿立即落实供应部门为每位家属工配备一套雨衣，为她们送上暖心的劳保用品。
　　矿区饮用水源为该矿自排矸场后山引进的，因该水源水量较小，只供应给食堂及开水房使用。开水房设在井口，因此不少职工自生活区到井口打水回家使用，很不方便。为切实解决职工的用水问题，为职工提供便利，将饮用水利用率最大化，该矿在生活区食堂单设一处饮用水接水点，为职工解决了用水难的问题。
　　“只有真正站在职工的角度上想问题、解决问题，做到‘事事有回音，件件抓落实’，这样才能获得职工的肯定，从而凝聚人心，稳定队伍，这也是基层党建工作的根本，进而反映出基层党建工作是否到位。该矿党总支书记许祥魁说。
　　自开展党史学习教育以来，该矿不断以中心组学习、三会一课”以及自学相结合等方式，对党员干部的思想进行洗礼，牢固树立全心全意为职工群众服务的工作理念，营造全体管理人员“心往一处用、劲往一处使”的工作氛围，进而增强全矿职工的获得感、幸福感和归属感。
　　据悉，基于矿区良好的风气，今年复工以来，不断有老职工介绍亲友到该矿工作，其中也不乏有今年新招收职工的再介绍，使得该矿自节后复工以来原一线队伍人员不仅全部补充到位，另增加了2支一线队伍，一线队伍规模空前壮大，为完成全年的生产任务目标打下坚实的基础。
　　（郑震恺）