“开工仅三天就顺利达产，目前日产原煤800余吨，截至4月中旬累计完成原煤开采21385吨，矿井各项工作均按序时进度稳步推进。”永安煤业公司仙亭煤矿党总支书记吴高烟兴奋地说。面对安全生产许可证续证延期、国内疫情反复、部分省外职工滞后返矿及队伍招工补员困难等诸多问题，该矿采取全程跟踪，逐项突破的办法，在极短时间内实现复工复产。
　　自复工以来，该矿全面动员，统筹安排，认真制定年度生产计划，明确全年各阶段目标任务，对生产各重要节点的施工任务进行细化分工，详细分解到各队各班组。同时，严格按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的原则落实责任，做到一切围绕安全转，一切围绕生产干，以高度的责任感和紧迫感推进矿井各项工作。
　　“班组实行基础承包单价结算，队干实行任务考核递增形式等……”在该矿班子会上，生产副矿长杨文杰针对各项考核办法和措施与班子成员进行了深入的分析和探讨。为促进2022年原煤生产任务顺利完成，进一步压实管理责任，提高采掘各班组工作积极性，该矿安全生产管理部门及时制定了年度安全生产组织考核办法等多项考核激励机制，要求各生产班组不“挑肥拣瘦”，在目标任务上不选择，在安全管理上不打折，严格考核、重奖重罚。同时，矿井各职能部门靠前指挥及时跟踪生产进度，解决生产过程中出现的难点和关键问题，从生产组织、技术指导、物资供应、后勤服务等各方面为采掘一线提供强有力的工作保障。
　　“停工期间职工收入减少，家庭经济负担重，请矿领导给予帮助解决；由于各地新冠疫情防控限制人员流动等原因，队伍招工补员的难度加大……”在矿领导接待日上，采掘队伍管理员所提出的一系列问题，都一一摆上了矿领导班子重要工作日程。
　　“在复工安全培训期间，所有参加培训的职工每天发放80元生活补贴，暂不扣房租、水电费及五险一金等，以确保职工基本生活费用。”面对广大职工反映的诸多问题和困难，该矿党总支把党建工作触角深入到区队各班组的最前沿，组织召开采掘一线班组长座谈会，认真倾听职工意见建议，做实做细职工思想工作，全力为职工解决生活上遇到的各种困难，进一步统一了职工思想认识、凝聚共识共渡难关，保障矿井和谐稳定。
　　与此同时，该矿党总支还号召全矿党员干部持续深入开展“党员当先锋‘五个’我行动”及“勇创标杆、争当头雁”主题实践活动，扎实推进党建工作与生产经营的深度融合，并在全矿范围内迅速掀起“比、学、赶、帮、超”劳动竞赛。全矿党员干部靠前指挥，紧盯现场管理，指导安全生产，充分发挥党员干部先锋模范带头作用，为矿井全年安全生产保驾护航。
　　“今年在复工复产工作上虽然遇到了一些挫折，但是在上级各部门的指导及广大职工的不懈努力下，我矿不但克服了困难也积累了丰富的管理经验，在安全生产标准化建设上取得了可喜的成绩，为兄弟矿井的安全发展提供了可借鉴标杆。下一步将按照年初制定的工作计划，在公司强有力的领导下，扎实推进各项工作，确保矿井全年目标任务顺利完成。”仙亭煤矿矿长涂联湖信心十足地说。（薛文勇）