“刚到岗的毕业生不会动手，如何提高技能操作能力?”
　　“面对复杂的电力生产环节，如何补齐理论知识短板?”
　　“新员工社会角色转换，需要把握哪些关键成长环节和发展机会?”
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　　近日，晋江气电公司组织新员工开展为期40天的集中培训，将集训内容与岗位需求精准对接，并以“春耕”为主题，取“勤耕始于春”之意，助力新员工提升工作能力，站稳新起点，开启新征程。
　　精品课程，干货满满
　　“老师很给力，大学期间没学通的流体力学课在张教授产教结合的讲解下终于理解了，回去我要再好好巩固一下。新员工在课后不自觉地感叹。
　　为了全面提升新员工理论知识水平，补齐专业知识短板，晋江气电公司积极对燃气发电行业内多家企业进行调研，结合本公司新员工实际理论水平，科学制定了一整套集训方案，其中包括较难的工程流体力学、电机学以及燃气轮机系统等课程，并邀请具有丰富教学经验的国内一流电力院校教授进行小班授课。另外，本次集训突破单纯课本教材学习方式，将理论与实践相结合，充分利用生产现场设备及生产事故案例，深入浅出地帮助新员工消化专业理论知识，真正做到学以致用。
　　仿真实操，真枪实弹
　　“幸亏还能重来，要不就是几十万的损失！在仿真机上进行操作演练的新员工看着“启动失败”惭愧地说。
　　“一个机组启动流程需要几百个操作步骤，上千个重要参数需要监测，一步都不能错。虽然这是在仿真机上演习，但要当作真机器来操作！”晋江气电公司仿真机培训员王路语气严厉。
　　为了帮助新员工尽快达到燃气轮机运行操作员标准，本次集训还特别安排了仿真机加强课。晋江气电公司仿真机系统是基于模拟机组各设备系统工况构建的仿真模型机，高度还原机组启动、停运、故障处理等实际工况。本次仿真机加强课程安排新员工“一人一机、一日一练”，旨在通过高频率、高强度、高仿真的淬火历练，真真切切地帮助新员工提高操作能力，增强工作信心，早日实现工作担当。
　　新老互助，齐头并进
　　“现在已经不是‘师傅领进门，修行看个人’的旧思想了，而是师徒一起努力，才能出人头地!”刚刚签完师徒合同的优秀员工谷向前对身边的徒弟加油鼓劲。
　　为使新员工尽快提升业务技能，融入公司环境，增强团队凝聚力，本次集训特别开展了“晓师责、明师训、行师礼、签师约”拜师仪式，结对师徒当场签订师徒合同，邀请师徒代表进行“传、帮、带”鼓励发言。同时，制定导师带徒考核考评方法，鼓励新老员工互帮互助，促进共同进步。
　　（刘红）