最近回了一趟老家，碰到了表弟小敏。听老家人说，小敏现在是多家民宿的老板，是一位妥妥的青年企业家。
　　士别三日，当刮目相看。现在的小敏看起来高大帅气、阳光上进、彬彬有礼、成熟稳重。
　　小敏小时候父母工作比较忙，没时间管他，有时候会托付给我管。小敏从小贪玩、不爱学习，没有考上好的大学，也不知道他在做什么工作。
　　可这几年，小敏突然在老家出名了。听说毕业后他经历了各种磨练和摸索，最终找到了适合自己的工作，打拼出了属于自己的事业，成为了当地青年创业的“新星”，还经常上电视报纸接受采访，也算“小有名气”。
　　谈起往事，他颇有感触地对我说：每个人都有自己的闪光点，关键是有没有被发掘出来，一旦你的潜能得到了发挥，那么你就会更容易获得成功。
　　小敏虽然不爱读书，但他从小情商高、组织力强。在心理学中，人们把大智若愚者的特殊才能被正确发掘后所发生的巨大变化现象，称之为“瓦拉赫效应”。
　　瓦拉赫是一位诺贝尔化学奖获得者，曾经被许多教师判定为不可造就之才，尔后被化学老师发掘，给他指明方向，最终成为化学界的巨人。因此，人们把这一现象称之为“瓦拉赫效应”。
　　“瓦拉赫效应”的主要观点：人的智能发展会呈现出不均衡性，每个人都有自己独特的智能强点和弱点，能够找到智能强点中的最佳点，自身隐藏的潜力就会得到极致的发挥，取得惊人的成绩。
　　俗话说：“三百六十行、行行出状元。每一个人都存在着不同的潜能，而且这种潜能会不时地表现在他的日常生活中。就看这匹“好马”能不能及时被“伯乐”相中，并不断地加以挖掘。否则，这种闪光点就会如同天上的流星一闪而过。因此，及时发现闪光点是十分重要的，发现后能否创造条件让其发挥最大潜能也是十分关键的。
　　小敏就是懂得发掘自身的潜能，找准自身的定位，继而为之努力拼搏、奋发向上，最终成功实现自己的梦想。
　　在职场中，我们经常会听到“某人这个工作干不好，那个工作也不行，自己搞得心力交瘁”的例子。
　　从心理学的角度来说，倘若在某个领域内不停地努力，仍然无法完成任务，或是取得成绩，那很有可能是自己的定位错了。方向错了，再努力也是枉然。
　　古人云：尺有所短、寸有所长”“天生我材必有用”。
　　我们每一个人都要深刻地认清自己的特点，找准合适的位置，只有从事与自己特长相符的工作，才能实现自身资源的优化配置，若是反其道而行，往往事倍功半。
　　朋友们，若想要实现成功的梦想，就要努力地发掘自身的潜能，精准定位自己，然后积极向前、奋力拼搏，一定会到达胜利的彼岸。（刘桂平）