“来了么？快到了吧？随着一辆贴着“热烈欢迎氯碱公司同事加入东南电化公司”标语的红色大巴车渐渐驶近，大家的脸上都洋溢着笑容。由于湄洲湾氯碱公司搬迁，人员分流，经过多轮沟通，有34位氯碱同事加入东南电化公司，他们于2月16日正式报到。
　　当天上午，东南电化公司党委书记、董事长陈清忠带领班子成员及干部职工在办公楼一楼迎接湄洲湾同事的到来。在迎新座谈会上，来自氯碱公司的同事依次进行了自我介绍，东南电化公司领导班子成员也对新同事的加入表示热烈欢迎。陈清忠对公司未来的发展规划作了介绍，并表示：氯碱和东南是非常有感情的，当年很多参与湄洲湾氯碱公司基建的同事都是从东南出去的，既然大家选择了东南，就要相信自己，更要相信东南的发展。
　　从确定人员名单到新员工报到，仅短短两天的时间。东南电化后勤管理部为了能给新来的员工一个温馨的小家，大家齐上阵，给宿舍换上了新的家具，安上了新的窗帘，还对宿舍进行大扫除。人力资源部的员工为全力以赴做好新员工接待准备，不仅重新制定新员工接待流程，还优化了培训项目。在报到第一天，人力资源部的员工就为大家做好工作卡、餐补的发放，同时贴心准备了文件用具。当天下午还带领新员工参观生活区职工之家，介绍周边设施，并安排办理好生活区门禁开通及车辆通行等事宜。2月17日的适应性培训中，人力资源部向新员工介绍了公司概况、发展历程、企业愿景、企业文化、核心价值观及公司规章制度等，帮助新员工更好地理解东南电化公司近年发生的变化和前进方向。下午培训中，人力资源部邀请生产技术处主管余大俤及工程项目部技术员林俊杰进行公司业务知识及项目规划介绍，大家积极讨论，对比氯碱烧碱工艺与东南工艺的不同点，提出自己的疑惑，培训气氛非常活跃。
　　在新员工将“你们食堂、你们宿舍”变成“我们食堂、我们宿舍”的时候，就已经慢慢地融入了东南。陈清忠希望信新员工沉下心来，融入东南电化公司的企业文化，工作顺心、生活舒心，伴随企业成长实现自我价值。
　　（常蓉/文林萌/摄）