12月27日上午，龙岩地区气温骤降。在福建煤电公司办公楼前，机关工作人员正在以办公楼为背景，拍摄迎接元旦的“创意全家福，新年送祝福”迎新专辑。参加拍摄的人员手捧喜庆的饰品，脸上洋溢着笑容，完全忘记了冬天的寒冷。
　　“2022年，我们团结一心，向前冲、冲、冲。”“收获2021，奋进2022。”欢声笑语里荡漾着的是大家对2021年工作成绩的欣慰和对2022年的美好期盼。
　　“在新的一年，我们将全力以赴做好各项工作，全面实现稳中求进、求新、求强。”12月23日，省能化集团党委委员、总会计师卢范经到煤电公司调研，福建煤电公司新任党委书记、董事长高海明对2022年工作作了明确表态。
　　2021年，福建煤电公司在面临检查多、人员多、各类访求多、转型发展瓶颈问题多等困难的影响下，通过持续抓好“四保两促”，即保安全、保稳定、保指标、保廉洁，促项目、促党建。化压力为动力，变挑战为机遇，解决了一批制约企业发展的难题，办好了一批惠及职工的实事，圆满完成了集团下达的各项年度考核指标，实现了“十四五”良好开局。截至11月底，该公司提前完成全年煤炭产销任务，实现利润比年度预算增盈17696万元。
　　“这是基础，也是良好开端。2022年，我们将坚持‘稳中求进、进中求新’的思路，全力推进福建煤电各项工作上新台阶、出新成绩。”新年伊始，高海明用“六个强化”定准了2022年各项工作的总基调：强化质量安全、强化挖潜增效、强化和谐稳定、强化作风建设、强化项目建设、强化党建融合。
　　“2022年，我们既要过好坎，也要爬好坡，更要会跨越。”对新一年的各项工作，高海明坦言，把福建煤电深化改革、安定稳定和转型发展融入省能化集团的发展战略是2022年工作的努力方向。
　　围绕“六个强化”的工作总基调，该公司各权属单位纷纷“端”出了“虎年计划”。
　　龙潭煤矿、翠屏山煤矿两对骨干矿井在2021年均超额完成年度生产经营指标、实现安全生产的基础上，2022年又有了新“目标”。龙潭煤矿把新年的工作重点放在了安全生产、绿色矿山建设、地质找煤、系统优化和提升党建引领上；翠屏山煤矿把工作重点放在了强化安全培训教育、优化采掘布置、强化地质找煤、科学劳动组织、推进“一优三减”、提升党建工作实效等方面。
　　雁石发运站在2021年提前4个月完成调运任务、实现代卸电煤11万吨优秀业绩的基础上，紧抓设备的维检修工作，以饱满的工作热情和扎实的基础工作迎接新一年的到来。在坎市发运站，推进科学配煤、推进技术创新、推进全员岗位争先创优、推进和谐站区建设是该站辞旧迎新的主要工作措施。
　　新年新气象，福建煤电公司驻鸿山热电业务管理部自7月1日承接码头卸煤清舱保洁服务以来，积极主动融入鸿山热电公司的企业文化和管理理念，快速进入角色，累计卸煤450多万吨。2022年，项目部将通过抓培训保安全、抓运行稳供应、抓后勤稳人员等措施，持续做好鸿山热电承揽业务，并积极拓展，更大范围、更大提升地做好晋南热电公司和石狮热电公司的煤炭转供工作，在福建煤电协同项目中树起优质服务的大旗。
　　电力安装检修公司在取得四级承装（修、试）电力设施资质，龙安热电运维项目二期合同顺利续签的基础上，2022年，将把重点放在用活用好“资质”，提升对外创效增效能力上。
　　“2022年是党的二十大召开的重要之年，也是实施‘十四五’规划的关键之年，福建煤电有信心也有能力把各项工作做得更好。”谈及新年工作，高海明信心满满。（林秀龙）