今年来，永安煤业公司苏桥煤矿紧跟形势，在职工队伍稳定、提高职工收入等方面下足功夫，提前一个月完成公司下达的年度煤炭外运任务。
　　练好内功，打好基础
　　一季度的开门红是完成全年度生产任务的关键。该矿于去年底就对2021年度的生产布局提前做好部署，首先是积极对各准备巷道进行坑道钻探找煤，相继揭露了多处可采性好的煤层并进行施工作业，保证了矿井的准备煤量，为年度煤炭开采做好准备；其次是组织召开生产技术论证会，预先对各工作面进行技术论证，结合前期坑道钻探技术指标，分析各工作面的技术特征，研判工作面的煤层赋存情况进行生产布局，优化各工作面条件，精心组织各队伍劳力，为队伍提前准备好可采性高的工作面。
　　为满足矿井需求，该矿充分利用矿井检修、职工复训时间进行招工补员。在节前就制作好招工简章发放给全矿职工，鼓励职工介绍亲友来矿工作。同时该矿广开招工渠道，通过了解重庆市关停煤矿的信息，指定专人与重庆市南川区人社局进行沟通、联系，重点向该区的关停煤矿从业人员宣传矿井情况与招工政策，吸引人员到该矿工作。据统计，该矿至今已招收补充一线职工30余人，对完成年度生产任务起到了保障作用。
　　政策红利，持续发力
　　“1-11月份，我矿采掘队职工的人均收入较往年提高了26%。”该矿矿长许秋华向笔者介绍。
　　“复工以来，为提高职工生产作业的积极性，矿井按照公司的政策，对采掘队伍进行激励考核，其中采煤队给予吨煤6.6元的激励考核，掘进队给予每米40元的激励考核，仅此一项，采掘职工人均将增资500元左右；另外，以出勤指标完成情况对每位职工进行考核，金额达1000元，这两项一年就为职工至少多创收1万多元。”该矿生产副矿长黄启林说。
　　依托上级的政策红利，该矿的生产不断发力，职工的生产积极性高涨，原煤产量、掘进进尺连创佳绩。一季度稳步实现开门红，二、三季度产量也不断创新高，至11月底，该矿全年发运煤炭14.3万吨，完成公司下达的年度煤炭外运任务。
　　“至11月份为止，我的年收入同比往年增加近1万元，煤矿收入真是芝麻开花，节节高！”掘进队班长曹华刚高兴地说。
　　党建助推，生产加速
　　为了让职工能够安心工作，该矿党组织结合党史学习教育，充分调动全矿党员领导干部，深入一线现场，沉下心来为职工办实事、办好事，解决职工的后顾之忧，让职工全身心投入到生产一线中去。
　　“陈书记，你能不能帮我们向矿里反映一下，我们采煤队运巷的轨道维护由机运队安排专人负责。”一日，采煤队班长沈在庆向该队支部书记反映了这个情况。
　　据了解，按照原来的规定，机运队轨道维护班组负责矿井的主运巷轨道的维护，所有采煤队工作面的运巷轨道由本队负责日常的维护及管理。而采煤队由于受专业所限，维护起来往往事倍功半，影响生产效率。
　　“原轨道维护班组再增加2名维护人员。自本月起，该班组在原来的维护职责范围内增加所有采煤队运巷轨道的日常维护。”矿领导班子商议讨论后提出解决办法。
　　生产条件优化、后勤服务保障、生活后勤服务等等，只要职工有反馈，马上抓落实。该矿自开展党史学习教育以来，不断为职工办实事赢得了职工的一致好评，同时也使得全矿职工的凝聚力和向心力得到进一步的增强，为完成年度生产任务提供了强有力的保障。（蒋顺潇陈昌证）