自党史学习教育开展以来，南纺卫材公司党委坚持把“我为群众办实事”实践活动作为学史力行的重要内容，认真贯彻“以人为本”的发展理念，用心用情为职工办好“衣食住行”每一件“小事”，让企业发展成果惠及职工，职工幸福指数实现了全方位提升。
　　 穿有新“衣”
　　“这身新工作服真不错，全棉面料吸汗透气，颜色还耐脏。”“这面料摸着手感柔软，我们穿着干活特别舒适。”近日，该公司生产一线的职工们争相表达穿上新工作服后的感受。
　　南纺卫材公司党委将党史学习教育与“我为群众办实事”实践活动有机结合，根据一线职工工作实际及工作特点，为每位职工定制了两件崭新的全棉汗衫。
　 今年职代会期间，该公司工会采纳职工意见，每年为一线职工统一发放全棉T恤，定期为全员发放春秋工作服，今年还给每位职工发放了防寒羽绒服。进入厂区，统一整洁的着装展现了职工良好的精神风貌。　　
　　  食有新“味”
　　“新餐厅开业了，听说菜品丰富、口感不错，我们快去尝尝。”午餐时段，卫材厂职工小罗吆喝工友们去公司新食堂“尝尝鲜”。这个可同时容纳270余人就餐的开放式餐厅，较好地改善了职工的就餐环境。橱窗里，有荤素搭配合理的热菜热饭，还有炖罐、面食、鱼丸等特色美食，满足了职工多元化的用餐需求。
　　该公司党委坚持一切依靠职工、一切为了职工，把职工需求当作“家事”来办，通过公开招标择优选择合适的承包经营商，并成立了膳食委员会，深入基层一线开展菜品满意度调查，每月发放调查问卷500余份，广泛征求职工意见和建议，根据调查结果不断提升食堂的饭菜品质和服务质量。在用餐时段开展动态餐桌清理，保持餐桌干净卫生，定时对食堂碗筷和各类物品进行清洗、消毒……该公司努力为职工提供干净、整洁、良好的就餐环境，让职工吃得放心。
　　住有新“居”
　　“我们的新宿舍样样齐全，真的就像家一样，幸福感爆棚啊！”职工李师傅是一名工作了30多年的老员工，他兴奋地用手机录制视频与妻子分享他的“新家”。为了让职工住得舒心，该公司为职工安排了两人一间的宿舍，并按照“拎包入住”“宾馆化”标准，给每间宿舍配备了席梦思床、衣柜、空调和宽带网络等，打造温馨的“职工之家”。职工宿舍的正式启用，标志着该公司党委“我为群众办实事”项目清单又完成一项重点任务。
　  行有新“径”
　　“现在到新食堂的距离稍远，来回的时间长，我担心会影响生产。”该公司领导深入基层倾听针刺厂职工的“微心愿”后，立即制订措施，每天增开3趟厂车，来回运送职工到食堂用餐，不仅为职工提供了便利，也保障了生产正常运行。职工们纷纷点赞：“哪里有难处，哪里就有企业的关怀，我们感到很幸福。”
　　结合该公司退城入园，总部机关搬迁至地处偏僻的工业园区的实际，为方便职工日常出行，在保持原有通勤车接送趟次的基础上，该公司领导多次与南平公交公司沟通协调，重新规划了一条公交线路，在新园区厂区和办公楼门口新增3处公交站点，每天加租2辆4趟次的公交车作为职工上下班的通勤车，并根据职工需求优化通勤路线，职工均可免费乘坐。
　　随着职工收入水平的提高，开私家车上下班的比例逐年提高。该公司根据职工需求，划分厂区停车位，让职工的私家车有正规、安全、方便的停车位。
　　小事连着民生，民生连着民心。这些“繁杂琐事”正是该公司党委学史力行、为职工办实事的缩影。自“我为群众办实事”实践活动开展以来，该公司党委坚持数量与质量并重，组织党员干部下沉一线，深入群众，了解需求，建立健全办实事清单台账，实施“一周一小结、一月一汇报”工作机制，及时掌握工作进展情况。截至10月底，该公司已完成清单任务的90%，用实效赢得了职工的好评。
　　（蔡庆华摄影报道）图为该公司接送职工用餐的厂车。