永安煤业公司苏桥煤矿坚持以务实举措推动党史学习教育走深走实，尤其在招工补员工作上创新思路，颇有成效。
　　统一思想齐抓共管
　　为了进一步打破生产布局瓶颈，按照年度矿井生产作业计划安排，该矿于日前新引进一支掘进队伍。根据以往的招工经验，为了保证该队伍能够进得来、稳得住，该矿在确定队伍即将进场后，立即召开了新队伍进场的专题工作部署会议。
　　“行政后勤要确保新队伍的衣食住行工作，每一个细节都不能忽视，要让新队伍进来后有一种回家的感觉。”“生产部门要做好工作面的前期准备工作，要有专人负责协调和沟通。”……专题会上，矿领导相继就各自分管的工作作了布置。
　　“所有人员在新队伍进场后，要立即进入角色，该协调的协调，该落实的落实，同时要互相沟通，尤其是综合支部书记要担当起总协调的作用，如果因为哪个环节出了问题导致队伍的流失，将对责任人进行严厉追责。”该矿矿长许秋华在专题会上强调。
　　落实有力运转高效
　　“明天这里的椅子就会配备到位，热水器也会安装到位，请大家放心。新队伍进场的第一天，该矿行政股长、入党积极分子王建军就到宿舍进行巡查，巡查中听取了该队负责人牟队长的建议，便立即进行调配。
　　“新队伍反映该队主运巷风水管路漏风漏水严重。负责协调该队生产的地质技术员、党员陈焜接到反映后，马上联系机电队派人到现场解决。
　　考虑到新队伍之前从未在国企中从业，担心其适应不了矿井严格的规章制度，该矿从人力、物力等方面进行了大力扶持，尤其是安全管理方面，该矿更是将培训地点由地面转到井下现场，让新队伍从业人员更加直观地了解安全管理上的注意事项。当该队伍在现场作业时，该矿安监站指定专人在现场进行跟培指导，炮前应注意什么，炮后要做什么，支护时要怎么做等，一个班下来，所有人员对需注意的安全事项了然于胸。
　　一桩桩、一件件，只要是新队伍反映的问题，都有专人及时进行协调解决，从人员体检合格进场到正式作业，该矿仅用了不到三天的时间就为新队伍铺平了道路，保证了队伍的正常运转。安心从业队伍稳定
　　“进来后，有的人就来劝我，说国企规矩多、管理严，干不了多久的。但通过一个月来的工作生活，我眼里看到的和他们说的根本不是一回事，矿井所有的人对我们都很友好，而且帮助我们很多，非常支持我们的工作，感谢大家，我保证会在这里长期干下去。在一次谈心中，牟队长对该矿党总支书记许祥魁保证。
　　“我们用心，队伍就会安心，只要大家认真履行职责，全心全意投入到工作中去，没有什么工作是干不成的。许祥魁说，今后我们还将持续深化党史学习教育，尤其在稳定队伍、提高职工收入等方面下功夫，沉下心来为职工群众办实事，使党建工作与矿井生产有机融合，保障矿井的稳定发展。（郑震恺）