日前，新能源公司为进一步贯彻落实安全生产专项整治三年行动，加强在职员工和外委单位人员的安全管理，在提升双重预防机制建设的基础上，制定印发了《“安全红线”管理规定》，促进现场安全生产管控抓细抓实抓落地。
　　明确职责，精准安全红线内容
　　头雁领航，雁阵齐飞。为推动“安全红线”管理规定执行力，该公司成立了以党委书记、执行董事为组长，其余班子成员为副组长，综合部、生产部、技术中心等8个部门负责人为成员的“安全红线”考核领导小组，领导小组下设办公室。明确了考核领导小组负责审核安全红线内容和考核规定、下设办公室负责安全红线管理规定的拟定和修订、各部门负责日常宣传教育等共计7条工作职责。
　　“隐患无大小，安全大于天。”在月度综合例会上，该公司党委书记、执行董事邓毓波强调，要根据各风电场安全风险管控特点、风电行业安全事故经验教训等，研究制定红线管理规定，以规避“人的不安全行为与物的不安全状态”，夯实公司安全管理基础。
　　立好规范，学有方向。考核领导小组成员根据电力安全规程、电力生产有关规定等，结合风电场现场安全生产、运行维护实际因素，具体制订了“无票作业或超工作票范围作业的、擅自更改倒闸操作票内容及顺序的”等18条“安全红线”内容。
　　宣贯教育，从严从实检查考核
　　《“安全红线”管理规定》印发后，该公司利用周安全活动日对员工进行“安全红线”内容的宣传、培训、考试。近日，考核领导小组组长到顶岩山风电场指导现场检修安全作业时，还一同检查了《“安全红线”管理规定》学习贯彻落实情况，并提出了相关要求与工作部署。
　　没有规矩，不成方圆。为抓常抓长、落细落实《“安全红线”管理规定》，该公司指定各部门负责人是贯彻执行的第一责任人，要求检查考核必须态度坚决，凡触碰“安全红线”行为的，一律扣除当事员工当季度安全奖，并进行约谈与通报批评，取消当年评优评先资格；对于造成事故后果的，视情节严重程度，给予待岗、降级处理；对于外委单位人员违反安全生产红线行为的，一次扣罚1000元，情节严重的责令外委单位清退责任人，对踩红线行为做到“零容忍”。（曾武）