图为学员们正在进行课题讨论。

　　建材控股和福建水泥QGM&QMQGM&QM双培养项目暨一期培训班开班
　　本报讯为做好人才梯队建设，对标世界一流，深化国企改革三年行动方案落地，将人力资源打造成引领企业发展壮大的战略资源，7月10日，福建建材控股公司和福建水泥公司共同举办的合格总经理和合格经理培训班在福州开班。来自两个公司的部分中层及管理技术骨干143人参加了培训。按照公司制定的《QGM&QM培养项目实施方案》，此次培训总周期为1年，将通过4次集训，围绕两个公司发展过程中的17个具体课题，从人力资源、降本增效、技术攻关、转型升级、“两化”融合等方面全面提升关键管理人才的素质，打造百名人才梯队，提升公司整体竞争力，为推动企业实现高质量发展奠定基础。
　　在7月10日上午的开班会上，建材控股公司副董事长、福建水泥总经理何友栋从希望、成长和要求3个方面分别阐述了开班目的，回顾了建材控股和福建水泥的过往业绩与成效以及求生存、谋发展、上台阶的发展历程，并对经理人提出了政治素质、责任担当和锤炼能力3个方面的学习总要求。
　　这次培训立项的17个课题，与公司三年对标行动、管理创新主题密切结合，培训以课题突破为总抓手，从集体学习、知识考察和学以致用3个维度赋以不同权重的分比，纳入个人和小组团队的考核，课题的最终输出成果将作为考评学员实践成绩的重要指标。
　　此次创新培训方式取得了良好反响，学员们表示要把学习成果转化在破解课题的行动中，实践自我挑战的承诺，为企业高质量发展超越贡献力量。
　　（林红雷琼摄影报道）