“五四”前夕，晋江气电公司团委荣获“2020年度全国煤炭行业五四红旗团委”称号，这是该团委自2014年来第二次获得该项荣誉。几年来，该公司团委坚持党旗所指就是团旗所向，牢记习近平总书记强调的“共青团是党联系青年群众的桥梁和纽带”之职责，着力于共青团宣传思想文化工作创新探索，建立起与青年员工有效互动、团结成长的“青春文化”活力机制。
　　风好助飞“雏鹰”来
　　该公司团委为刚毕业来厂的大学生开展了“雏鹰关怀”文化融入行动。创建了“团员1+1结对服务”志愿机制，即由团员自愿报名、团组织协调后，为每一位新入职青年员工安排1位“指导员”，联合人资、后勤多个部门做好入职引导，尽可能“贴身”解答疑虑、解决困难，努力帮助他们在短时间内融入企业“大家庭”。同时，组织青年员工到晋江城市规划展览馆等当地特色点参观，了解习近平同志总结提出“晋江经验”的这座城市，满怀希冀安心落户。
　　该团委还将11月11日作为“回归日”，为7月来厂的新员工办一场座谈会，让新员工与“指导员”分享自己在晋江气电的“入门”故事。这是帮助青年员工安心上岗、融入企业的首要一步。
　　光影真情“晓青新”
　　该公司团委用真情真诚传播党的声音，积极塑造青年正确的世界观、人生观、价值观，组建“晓青新”传媒工作室。该工作室是以3名爱好摄影摄像的团干名字命名、为拍摄第一部记录公司运行青年生活微视频而成立的工作室，如今吸引了更多的年轻主创加入，已然成长为公司团委的文化名片。
　　三年多来，工作室共制作各类视频20余个，不断尝试以“小视频传递大能量”：学习解读党的十九届四中全会精神的《中国之治，幸福动力》、赞颂新时代青春电力人的《气势》、用影像和歌声记录疫情防控场景的《防疫保电disco》、记录新员工融入集体成长成才的《幸福的海》、坚决制止餐饮浪费行为的《追“光”者》等。这些全都是由身边同事担当“主角”，在手法上敢于创新，从小角度见证新时代，挖掘平凡工作生活的点滴之美，努力将党的科学理论的“大道理”转化为青年喜闻乐见、内容贴近生活、情感触动心灵的鲜活“小故事”，用直观的方式让党员群众看得懂、有共鸣、受教育，推动习近平新时代中国特色社会主义思想走进广大青年的思想深处、情感深处、心灵深处。
　　气势奋发“新叶”开
　　该公司团委有感于习近平总书记激励青年曾引用的“芳林新叶催陈叶”诗句，为助力青年成长成才，创立“新叶”学习社。坚持学习成长把握时代主题，持续掀起“青年大学习”热潮，以“线上+线下”多种形式创新开展“习语·青春”“战疫青春谱”等读书分享活动，筑牢青年员工听党话、跟党走的思想根基。坚持学习成长提升综合素质，培养善做思政工作的青春队伍，注重提升年轻党员、团员讲政治的能力水平，组织“宣讲小分队”深入基层一线开展《习近平在福建》等系列采访实录讲解，更在讲稿讨论筹备过程中，进一步汲取其创新理念和生动实践中的优秀工作方法。坚持学习成长立足岗位建功，倡导工匠精神从年轻干起，制定《青年岗位成才工程计划》，开展导师带徒、“气电之星”、“春风助学”等竞技培训、技术提升工作，倾听青年成长心声，打造成才平台，突出“传帮带”实践锻炼作用。
　　该公司团委始终把“文化育人”作为促进青年员工素质全面发展的重要抓手，将安全生产、节能增收、精益管理等工作业绩作为检验团青工作的实效。该公司青年员工在福建省总工会、福建能源集团联办的近两届电力职工技能竞赛中折桂团体5项、个人3项佳绩，并成功创建福建省青年安全生产示范岗、青年文明号，涌现出“福建青年五四奖章标兵”“福建省金牌工人”等一批先进典型。（涂岩星）