三月份，是节后长假复工生产的第一个月，在疫情防控常态化的背景下，如何一手抓疫情防控，一手抓复工生产成为重中之重。为了协调好两者之间的关系，永安煤业公司仙亭煤矿想出了各种巧招妙招，精准施策，通过巧妙发放“三个红包”，助力矿井复工三天恢复产能。
　　矿井出钱，拼车返岗
　　采煤队的温小明老家在江西省兴国县，元宵刚过，他就为回矿买票发愁。正在此时，矿里的工作群发布了一条消息：“鼓励外省籍同乡员工以包车或拼车形式返矿，矿里将根据员工出发地至矿区公里数给予补贴；私家车另行搭载本矿职工的费用造发至车主，按0.5元/公里报销车费，每增加1人另报销0.2元/公里车费；属包车的按0.5元/公里·人报销车费。私家车未乘满人员，可由矿里统一安排拼车。”消息一经发出，各私家车车主纷纷主动联系附近老乡拼车返矿，这不，正为返矿发愁的温小明也接到了矿里的电话，与邻乡杨春秀拼车成功。温小明说：“这真是太好了，拼车返矿既方便又省钱，我第一时间在微信报了名，希望早点返矿。”车主杨春秀也很高兴，他说：“虽然是老乡，但是不在一个队，以前也不熟悉，拼车返岗后，不仅返岗路不孤单，矿井还相当于补贴了油钱，这真是矿井给我们返乡员工发的一个‘大红包’啊。”
　　老乡带老乡，个个有奖
　　每年春节假期后，都是企业开工用工的高峰期，考虑到矿井的实际需求，该矿在春节前提前谋划，制作宣传单，制定招工激励考核办法，鼓励返乡员工老乡带老乡，稳定上班后，每介绍一个新工人，按省内外区分奖励500-1000元。受政策激励，队长及返乡员工都积极宣传企业良好的务工环境和薪酬待遇。贵州籍采煤工人吴强高兴地说：“我带了3名新工人，有一个还是我的表弟，他以前在老家工地干活，经常活接不上，家里断炊，有时还拖欠工资，还不如来我们煤矿，工作和收入都很稳定。我介绍他来矿上班，既帮助了他，又能赚些介绍费，如果这三个人都能稳定上班，我将能拿到3000元的奖励。”像吴强一样能拿到招工补贴的还有二十几位返乡员工，“老乡带老乡”有效缓解了矿井招工难和节后用工紧张的局面。
　　吨吨加价，队干奖励
　　为做好2021年“两节”期间及一季度的安全生产工作，该矿早在春节放假前就制定了一季度生产组织考核办法，为实现一季度“开门红”打下基础。一季度该矿围绕“以保勤为重点、确保安全生产”的工作思路开展，对于节前停产前五天及节后复工头五天在岗上班的采掘职工给予发放100元/勤的补贴，同时对于按月完成生产计划的队伍，每吨单价上浮10元，每米进尺加价30元。队伍完成月度生产任务的，队干及管理员按800-1500元奖励。为了拿到第三个“红包”，各支部书记纷纷进班队宣传激励措施，召开动员大会，确保职工放假才离矿，开工即返矿。生产副矿长周乐平说：“这第三个红包最大，只要不乱缺勤，每一个采掘工都可以拿到出勤奖，队伍稳定了，生产任务就能按计划完成，上浮的单价还是一个更大的红包呢。”
　　通过精准施策，开工后，该矿采掘员工基本按时返矿，3月12日，井下全面恢复生产，15日矿井恢复产能，实现达产目标。（李庆媛）