“妈，今年过年我就不回去了，您和大哥一起过吧。上午我给您寄了点年货，有什么事我们可以视频聊天。”
　　“知道了，孩子。放心吧，有你哥在，妈挺好的。”
　　2月2日上午，来自贵州六盘水的福建煤电公司龙潭矿80后矿工邓少平放下电话后，还是忍不住流下了眼泪。这么多年来他第一次没有回家过年，虽然母亲理解，妻儿也在身边，但还是想家。
　　“现在疫情形势复杂，出趟远门风险还是比较大的。今年矿里提高了保勤奖，如果我留矿，还能争取拿个全额保勤奖，而且外省人员留矿，可以享受20天的补休假期。等疫情形势好了，我再回乡看望老母亲。”在综合考量之后，邓少平选择了留矿过年。
　　近期，国内新冠肺炎疫情形势复杂，在“就地过年”“非必要不远行”的倡议下，煤电公司有200多名外省职工和邓少平一样，选择留矿过年。
　　“既要鼓励职工留守过年，更要确保留守职工过个温馨祥和的新春佳节；既要做好疫情防控工作，也要确保实现第一季度‘开门红’。”1月25日上午，在贯彻集团公司2021年工作会议精神专题会上，煤电公司党委书记、董事长陈文阶结合集团年度工作部署，对春节前后工作做了再动员再部署。他强调，要用“薪”、用情、用心让留矿职工过个好年、过个开心年。
　　为此，煤电公司及所属各单位纷纷为留守过年的职工端出“新春礼包”。煤电公司出台了春节前后的保勤措施，提高了保勤奖。该公司工会、团委等群团组织不仅为职工统一采购了丰富的过节物资，还组织人员深入矿区开展节前家政服务、义务写春联等活动。
　　“我们矿将在大年初一到初三，每天组织分散型小型多样的春节游园活动，让留守过年的职工不寂寞！”龙潭煤矿综合办主任孙玉秀介绍。
　　“给留矿工人拍摄拜年短视频，发给家乡亲人以慰藉思乡之情，这在我们矿还是头一回。”1月22日上午，在龙潭煤矿井口，矿党总支书记林思益十分激动。当天，煤电公司宣传办到该矿为留矿职工拍摄拜年短视频，热闹的场景吸引了林思益和矿长张伟平也加入其中。拍摄拜年视频也是煤电公司宣传办节前推出的“新服务”，温馨的祝福视频第一时间通过网络传递给远方的亲人。
　　除了用“薪”、用情外，煤电公司还用心营造一个温馨的佳节环境，满足留矿职工心里对“年味”的期待，让职工满“心”欢喜过大年。
　　翠屏山煤矿近期专门组织了“后勤大会战”：改造职工洗澡堂供水，保障职工春节期间热水供应“不断档”；翻新废弃的篮球场，安装崭新的篮球架；修复、加固周转房生活区挡墙；将荒杂地硬化改造成职工休闲地。
　　龙潭煤矿在欢庆过节的同时，也为疫情防控做足了工作。该矿按要求拟定了严密的疫情防控工作方案，配齐了体温枪、消毒水、防护服等防控物品，2万只口罩也已入库，职工春节动态摸排和车辆的登记工作也已完成。
　　电力安装检修公司、坎市发运站、雁石发运站、物业中心等单位也纷纷为留守过年的职工开展了各具特色的“后勤服务”，协助制作板鸭、腊肉、腊肠等“年货”。（林秀龙 黄桂丹 张文环 陈思忠）