“深化技术创新、推进高质量发展”是石狮热电公司贯彻落实党的十九届五中全会精神的具体举措。近期，该公司诚挚邀请全体员工，建言幸福热电、献策精品热电，通过问卷调查、发放征求意见表、召开职工代表座谈会等方式，就“安全管理”“人事管理”“技术管理”“幸福工程”等11项工作共同探讨交流。其中，企业发展、员工生活依然是大家关心的热门话题。
　　关心下一代
　　“公司新员工多数进入一线班组，每天‘两点一线’，导致单身员工也多了，希望公司组织联谊活动，让他们在活动中收获甜美的爱情，组建幸福的家庭。”该公司综合办练文飞和运行部李尊磊的议题，顿时让现场更加活跃了起来。
　　“公司将有许多职工生育子女，需要解决子女入学困难。这不，又有四名职工代表及时提出了建议。新员工是石狮热电公司发展的下一代主力，他们的生活保障和发展成才成了大家热议的话题。
　　“员工是企业发展的基础，企业是员工发挥的舞台。该公司在实现又好又快发展的同时，要及时解决好员工关心、关注的切身利益，才能让发展更有质量，让生活更有温度，实现更大的社会价值。
　　关注这一时
　　为公司发展建言献策，当然少不了对身边亟需解决的问题提出建议。“公司部分跨部门制度需要进一步衔接，制度宣贯也需要加强。”“加强工程档案、图纸管理。”“加强员工专业理论知识培训。在代表们的建议之中，培训学习”“规范管理”成了大家频频提起的热词。
　　随着该公司生产设备的更新，管理工作、员工技能等方面也亟需进一步提升，大家对“学习”“规范”的诉求上升到了更高层面。面对该公司技能竞赛、岗位竞聘等“诱惑”，员工们更加热衷于脚踏实地学习，努力提升规范工作的本领，把智慧和力量凝聚到公司健康持续发展上来。
　　展望下一步
　　“建议建立综合节能减排项目各专业技术攻关（质量验收）小组，实现高标准投产。”“公司土地资源较为紧缺和宝贵，建议提前做好厂区平面布置规划。”“化水区域空间狭小，建议对冷却塔进行改造，腾出建设空间。为贯彻新发展理念，推动公司高质量发展，该公司许多员工或是在工程建设中创新举措，或是在场地规划中拓宽思路，为公司下一步发展建言献策。
　　近年来，随着周边热用户对供热需求的逐步提高以及环保政策的新规定，该公司坚持科技创新，进一步提升供热质量和环保能力。今年，该公司克服疫情带来的影响，积极推进综合节能减排改造工作。工程项目开工、钢架吊装、1号汽轮机拆除、设备安装上架……在大家的共同努力下，工程建设稳步推进。（苏永洪）