截至11月30日，天湖山能源公司煤炭销售完成年度计划的108.91%。谈到这一成绩时，刚刚由运销部党总支书记转任经理的曾志猛介绍：“受新冠肺炎疫情影响，公司上半年煤炭滞销，积压严重，煤场一度爆棚。下半年煤炭销售情况好转，除了市场的原因外，公司党委开展的党建‘三极联创’工作机制也发挥了出乎意料的助推作用。”
　　曾志猛提到的党建“三极联创”工作机制，是天湖山能源公司党委今年新创的一项党建品牌。品牌创建之初，该公司党委就清醒地意识到，企业发展面临严峻形势，虽然有企业自身的原因，但也有来自市场和地方政府的影响，而“三极联创”就是立足这一实际而创建的。
　　在“三极联创”党建品牌启动仪式上，该公司党委书记、执行董事陈开甜明确指出：“要以党建为引领，加强与地方政府行业主管部门、集团内部兄弟单位和内部基层党组织等‘三极’的党建联创，实现互联互通、互学互鉴。”
　　原来该公司虽然也讲情商销售，但基本上是领导决策层面的磋商，缺乏执行层或操作层的互动。而“三极联创”党建交流活动，恰好弥补了这一不足。运销部生产办副主任潘志扬深有体会：“在交流活动中，我们与厂家的业务员充分沟通交流了解，并现场参观操作流程，更好地了解他们的用煤性质、特点等情况，可以有针对性地提供更好的产品和服务。”
　　从“三极联创”党建机制中尝到甜头的还有该公司多管部。多管部结合当前疫情防控工作需要，联合下洋市场监督管理所党支部开展“筑牢食品安全防线，守护职工舌尖安全”为主题的“三极联创”党建交流活动，并一起到职工食堂检查食品储存、清洁消毒、防疫举措等工作，让职工吃得安全放心。多管部党支部书记兼经理黄迎胜说：“以党建为平台，开展联谊活动，既增进了感情，又提升了食品安全管理水平，一举两得。”
　　以党建为引领，该公司党委与福建煤监局、泉州工信局和永春煤炭技术服务中心联合举办煤矿安全生产系列活动，促进企业安全生产；与晋南热电公司和福能达人石公司开展形式多样的党建交流，加强相互之间的业务沟通，促进业务共同提高；与公司所在的下洋镇党委开展党建共建，如双方党员同上党课，一起开展党日活动等，该镇党委在本次退休党员社会化移交工作中给予了非常大的支持。
　　在加强与地方有关部门和集团内部权属企业党建共建的同时，该公司内部也每半年开展一次党建交流活动，在观摩中互相“找茬”，在改进中共同提高，较好改变了当前党建工作发展不平衡、党建业务水平参差不齐的现状。（英阳桂茂）