永安煤业公司池坪芦坑煤矿由于地处偏僻、交通不便，造成留住采掘队职工有一定的难度。今年，该矿党总支确定并实施了“党建+队伍稳定”的项目，以此提高采掘队的队伍稳定率。
　　该矿党总支要求各支部和广大党员要齐心协力，努力为采掘队及职工排忧解难。截至11月上旬，该矿采掘队队伍稳定率达到了98.3%，是近三年来同期稳定率最高的一年。
　　受新冠肺炎疫情影响，在2月10日复工时，该矿省外的50多名采掘工不能按时返矿，给矿井的复工复产造成了很大的压力。3月初，针对省外采掘工比较集中的情况，该矿党总支按照“分区分级”原则，提出了分批次让省外采掘工在当地包车给予报销路费的办法返矿。在该矿采掘支部和劳工股党员的配合下，仅用一个多月的时间，这些省外采掘工就实现了100%返矿和返岗，为该矿尽快复工复产提供了保障。
　　针对采掘队在生产过程中遇到的各种技术难题，该矿生产股的党员们跟班进行技术指导，努力为采掘队服务。8月初，该矿101采区+540水平掘一组工作面遇到坚硬岩层，工效较低，影响了采掘工的工作热情。为此，该矿生产股安排了3名党员轮流到这个工作面跟班，现场解决工作面遇到的技术难题。在3名党员半个多月的指导下，工作面的单班工效有了很大的提高，采掘工们干活的积极性也提高了。
　　截至11月上旬，该矿又新招了40多名采掘工。该矿行政股的党员提前将宿舍收拾干净，并配齐床铺、衣柜等家具，同时对损坏的水电管线进行修复或更换，让这些采掘工能够拎包入住，使他们一到矿里就能感受到“家”的温暖。
　　今年，虽然该矿实施的“党建+队伍稳定”项目有效地提高了采掘队的队伍稳定率，但在管理上还存在不足。为此，该矿党总支于近日组织各支部书记和各股室负责人召开了一次如何更好地为采掘队队伍稳定服务的座谈会，要求与会人员要结合自己的岗位，对在服务采掘队过程中存在的不足进行剖析，并提出下一步的整改措施。
　　会后，该矿党总支副书记宋礼军说：“既然我们推行的‘党建+队伍稳定’项目效果不错，今后我们就要继续实施下去，并争取取得更好的成效。（陈思洲）