“我愿用共产党员的标准严格要求自己，请党组织考验我！”“我要向身边的优秀共产党员看齐，申请加入党组织，请党组织监督我！十月份，福能物流公司业务部的两名90后员工林爽和陈雪晴不约而同向机关党支部递交了入党申请书,表达了主动向党组织靠拢的强烈愿望。
　　该公司党组织的强劲吸引力来源于党委党建活动载体的创新融合产生的显著成效。今年来，该公司党委紧扣商贸企业特点，扎实开展“党员示范岗”、党员突击队”、“党员卫生责任区”、党员“一带一”联系服务职工、党员“三个一”工程等活动，深化“党建+”工作模式，以实际行动诠释党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用。
　　依托创建“学习型党组织”，该公司党委创新学习载体，利用集中学习分享会、物流先锋”宣讲小分队、福能物流大讲坛”、知识竞赛、学习有声”、学习强国”等载体，形成线上线下相结合、“党员带头学、员工跟进学”常态化机制，全员每月撰写读书心得，提升党性修养和综合素质。推行“双培养”机制，坚持组织建设和素质提升并重，注重把业务骨干培养为党员，又注重将党员淬炼成业务骨干。
　　“我1到3日去永安！”“我4到6日去古雷！”今年中秋、国庆期间，该公司业务部人员在党员表率作用的带动下，争相“认领”节日期间赴现场协调煤炭保供任务。正基于此，该公司前三季度努力克服新冠疫情和煤市震荡等不利影响，累计保障煤炭供应443万吨，净利润和清欠旧回款均超序时进度。
　　党组织的战斗力和吸引力显著增强，吸引着一名又一名先进员工向党组织靠拢，让入党成为优秀青年员工的“心追求”。截至目前，该公司有预备党员3名、发展对象2名、积极分子2名和入党申请人4名，形成80后、90后“争先恐后”入党的良好氛围。
　　“要将党建工作的隐形作用通过党员素质提升和企业提质增效展现出来，全方位转化为推动公司发展的内生动力。该公司党委书记、董事长梁晓良强调，党建工作要脱“虚”入实，用看得见、摸得着的工作成效擦亮党员形象，为党组织注入新动能，升级”群众满意度。
　　（赖勇）