笔者听说过这么一件事，有一位办公室主任在写一份汇报材料时，为了图省事，把上一年度的材料拿来改写，由于没将时间改掉，加上相关人员审核材料时没有把好关，造成这个单位在向上级汇报工作时“露馅”了。因此，这位办公室主任从正股级降为了副股级。
　　这位办公室主任被降职处理，笔者认为，是因为在工作中他没有学会“保护”自己。
　　十多年前，笔者也曾因在工作中没有学会“保护”自己，而被领导批评。
　　那一年年底，笔者在刚接手工会工作时，正好要上报困难职工名单。由于时间比较紧，笔者在没有经过摸底核实以及向领导汇报的情况下，就将一个已经上报多年的困难职工给报了上去，结果在公示时得知那名职工的一个孩子当年参加工作，家庭已经不再困难了。因为此事，笔者被领导批评了一通。
　　以上两个事例都是因为工作不认真和不负责而引起的。笔者所说的干工作要学会“保护”自己的意思，其实就是在工作中要学会认真负责地做好每件事。
　　“负责任没有责任，不负责任有责任”，集团的责任理念也可以理解为，只要自己工作认真负责，尽全力了也就没有失职的责任了，自然也就“保护”了自己。反之，工作没有责任心、没有责任感，终究逃脱不了应负的责任，自然就没有办法“保护”好自己了。
　　笔者认为，要认真负责地做好每件事其实并不难，只要自己在工作中多花点心思，对所做的材料该检查的多认真检查几遍；对上报材料该审核的要经过认真审核；对该向领导汇报的工作要向领导汇报，这样，就会避免工作出现差错、出现失误，也就会很好地“保护”到自己了。（陈思洲）