7月22日，漳平煤业公司吾祠煤矿按照国家去产能政策和集团公司的统一部署进行了封硐闭坑。由于政策调整，该矿封闭所有硐口的时间提前到今年7月底。
　　漳平煤业公司于今年初就出台了《吾祠煤矿2020年关闭退出实施方案》，根据实施细则，倒排回收计划，按照矿井关闭退出总体工作目标，成立了以漳平煤业公司党委书记、总经理江诗课为组长的关闭退出工作领导小组，下设生产技术、安全监察、员工安置、资产处置、矿区维稳等五个专门工作组。“我们要切实做到通盘部署、细致操作、稳健推进。”江诗课在安全生产综合例会上布置。
　　该公司认真借鉴和推广文宾山矿闭坑的经验，严格对照矿井关闭实施方案和实施细则，正确处理好安全与回收的关系，对不具备安全基本条件的资源，宁可舍弃不回收。在安全切实保障的前提下，井下可回收的资源设备材料做到应收尽收。
　　矿井所有管理人员切实转变作风，严格落实下井跟班带班和硐口24小时值班制度，有作业的工作面必须要有安监员和生产技术管理人员现场盯守，对矿井回收关键时期怠于值守的失职渎职人员将严肃查处。加强作业人员现场操作应知应会培训，加强所有人员的安全教育和心理疏导，让大家安心做好手头工作。按期完成井口相关工业建筑物拆除，对所有回收的设备材料分门别类登记储放，建立完善账物一致的清单台账，并严格遵照公司有关规定进行处置，严防国有资产流失。
　　截至6月末，吾祠煤矿已辞退农轮工45人，分流安置正式工、选留工18人，矿井总体秩序保持稳定。“职工利益无小事，人员分流安置是关闭矿井非常重要的一项工作，直接关系到矿井员工的切身权益。我们要谨之又慎。”该公司党委副书记、纪委书记郭渊源反复强调。
　　吾祠煤矿认真执行该公司《关于“十三五”期间关井压产和人员分流安置实施方案》，全面摸清员工情况，准确把握分流安置原则，执行统一标准尺度，做到既依法依规又人性化操作，分期分批平稳有序分流安置矿井人员。把管理人员、正式工、选留工在岗表现履行职责情况，作为其能否优先得到分流安置的重要依据，一时安置不了的，先作留岗或待岗处理。对农轮工、家属工，矿井关闭时先行解除用工关系，离岗前体检作为其领取补助金的前置要件。对有特种岗位操作技能证或表现优秀的农轮工，推荐到该公司的箭竹坪煤矿或其他工矿企业重新上岗再就业。
　　该矿党支部和全体党员对员工加强法规政策的正面宣传，耐心细致做好全员思想政治工作，教育引导员工服从大局，大力支持矿井关闭工作。贯彻以人为本理念，畅通员工利益诉求反映渠道，及时回复员工的合理诉求，依法依规、量力而行解决员工反映的实际困难和问题，积极为解除用工关系的员工重新上岗再就业创造便利条件。
　　“我们对照矿井闭坑验收要求，序时推进任务完成，确保矿井顺利通过关井闭坑验收。结合矿里实际制定了人性化服务平台，为人员妥善分流安置提供了坚实保障。矿井如期、稳妥关闭是没有问题的。”吾祠煤矿矿长邱永强说。
　　该公司同时做好矿井相关证照的注销申报办理，将适时成立吾祠矿管理处，有序衔接闭坑后的各项工作。（陈先英）