要把学习落实到思想和行动上，不做“不知有汉，无论魏晋”的桃花源中人。今年以来，石狮热电公司党总支坚持“学习才能做优、学习成就未来”的学习理念，用心搭建学习平台、培训舞台、竞赛擂台，丰富学习形式，持续推进“学习型党组织”建设，为公司打好“项目建设攻坚战、精品热电持久战、幸福热电阵地战”提供人才保障。
　　搭建学习平台，提升理论素养
　　该公司党总支班子成员带头学习、带头研讨，形成党员领导人员带头学理论、带头宣讲理论的常态化机制。
　　上半年，该公司党总支围绕《习近平在厦门》《习近平在宁德》《习近平在福州》《习近平在福建》等系列采访实录进行学习，组织全体党员开展专题研讨，谈体会、提思路、抓落实，努力把学习成果转化为推进公司发展的具体举措。尤其重视“学习强国”学习教育平台的使用，该公司要求每位党员必须每天坚持登录学习。“学有所思、学有所获，积分不拖支部后腿”已经成为全体党员的行动自觉。
　　搭建培训平台，提升思维能力
　　“责任的承担就是能力的提升，有目标就有执行力，要高标准、严要求，事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。在六月份的“积厚以成势，登高更望远”中层管理人员及重点岗位人员学习班中，学员们的思维模式、管理方法都得到进一步提高。
　　该公司运行部通过“全能值班员培训”，让各专业人员“结对子”互为“师徒”，开展跨专业规程系统图竞赛、操作票竞赛等活动，同时每月组织一次考试、检查学习情况，引导运行部各岗位人员熟练掌握现场操作及事故处理的知识和技能，加快全能通岗的进度，为实现“五班三倒”做好充分准备。
　　《国有企业党支部工作指导手册》《纪检监察实务百问百答》《摄影构图艺术》……这是该公司党群部人员二季度的购书清单。为引导广大员工多读书、读好书，该公司党总支开展了“品味书香、提升素质”读书活动，为员工购买科技类、管理类、党建类、历史类等书籍，并不定期开展读书心得交流活动，营造了浓厚的学习氛围。
　　搭建竞赛平台，提升业务素质
　　“今年公司开展了电力安全、继电保护等9个项目的技能竞赛，各实施部门要按照制定的竞赛实施细则有序推进，确保竞赛取得实效。”在多次会议、多种场合，该公司领导对技能竞赛活动进行强调。各部门通过部务会、班组会，党群部通过公司党务公开栏、微信群等载体，做好竞赛活动的宣传发动，将“福能工匠”竞赛与生产实际相结合，力求用“工匠”竞赛磨砺“匠心”。
　　这次竞赛活动不仅有奖金奖励，员工还有机会升职加薪。奖励的对象不仅局限于参赛选手，竞赛教练也有获奖机会。“这样的竞赛活动，囊括了理论和实操等内容，每个专业都制定了具体的培训清单，不仅提升我们的业务技术素质，也为我们搭建了更好的成长平台，我们一定要积极备战。该公司运行部员工小郑表示。
　　（陈爱萍）