图为福能期货公司员工正在为客户进行投教工作。

　　在福能期货公司里，有这么一群年轻人，他们的平均年龄只有30岁，能工能战，敢打硬仗，以“K线图”为幕布，以市场为舞台，与信息技术对话，与客户合作共赢。
　　攻必克，守必坚
　　受新冠肺炎疫情影响，福能期货公司线上开户数量大幅上升，这对该公司来说，既是战“疫”的“集结号”，也是做好看穿式监管的“警戒哨”。该公司对开户流程进行优化，实现数据多跑路、客户少跑腿。
　　“为了第一时间接到客户开户视频请求，很多同事不敢喝水、不敢上洗手间，怕耽误工作，有时候耳机一戴就是一整天。但是大伙儿干劲十足，没有一个喊累的。”交易部罗奕河说。为提升部门员工的开户速度，他们每年都要进行技能培训，并将每月考核成绩纳入员工绩效考评体系，广泛推行岗位练兵，人人都成为“一熟多懂，一通多能”的技术性人才。为方便员工日常业务技能操作，交易部将开户流程、看穿式监管回访、交易下单等标准和步骤进行多次梳理贯通，并将流程图制成作业指导书。为便捷客户办理适当性评估、增开交易编码、资料修改等业务，该公司利用周末组织了省内外17家分支机构进行开户云5期的培训和测试，力争开户云5期早日上线使用。
　　立潮头，学为先
　　近年来，福能期货公司积极探索期货市场人才培养的渠道和方式，贯彻“培训是职工最大的福利”的理念，加大对职工的培训力度，每年举办员工初级培训班和素质提升高级班，不断优化职工的知识结构和技能结构。今年，该公司在实施企业发展战略的基础上，全面启动“学习型企业工程”，“学习”成了公司文化建设的主旋律：每周三下班时间，全员学习一小时，学习内容涵盖安全、服务、管理、行情策略等；拓展学习的途径，注重8小时以外的充电学习，总部和17家分支机构根据自己的具体情况形成了不同的业余学习模式。“在这样一个后浪汹涌而来的新时代，不断学习、保持思维开放是我们持续进步的动力，也是成本最低的方式。”漳州营业部负责人林生荣说。
　　战鼓擂，号角响
　　为保障公司业务安全有序开展，三月份以来，福能期货公司举办了“促开户、增规模”劳动竞赛，成立竞赛领导小组，制订竞赛措施，日常管理考核与组织竞赛统一安排。该公司以党建为引领，探索“党建+提效益”“党建+提效率”工作模式，全体党员、骨干争做业务攻关排头兵。在公司总部和各分支机构的电子屏幕上，滚动播放着每月“资金标兵”“绩效标兵”的照片，干得好不好，榜上见分晓。
　　疾风暴雨识劲草，盘根错节辨利器。在完成“硬指标”背后的故事里，福能期货这支队伍正甩开膀子、迈开步子，踏上追梦新征程，打造具有战斗力的铁砧。
　　（黄婧珺摄影报道）