图为集团纪委书记李寿发（中）与明星员工合影。

　　“长江后浪推前浪，前浪不能被拍死在沙滩上。我们老员工也要敢于亮剑！
　　“没评上也没关系，这次不行，下次还来！
　　一句句幽默诙谐、慷慨激昂的话语从福能集团会议室里传出，时不时还伴随着掌声和笑声。
　　作风好不好看机关、服务意识强不强看机关、能力水平高不高看机关……作为全集团的形象窗口，集团本部的作风形象如何事关全局。为促进机关作风建设,进一步提高集团本部员工服务基层意识，营造“比、学、赶、帮、超”的良好工作氛围，10月31日下午，福能集团直属党委在本部机关开展以“比作风、比素质、比奉献、比业绩”为主题的“四比”明星员工评选活动,这在福能集团尚属首次。
　　共有13名来自集团机关各部室及后勤班组推荐的部门员工代表参加评比，他们或自荐、或他荐，对自己或推荐对象第三季度的工作事迹进行了分享。演讲内容或写意或写实，或诙谐或幽默，或慷慨激昂或诚实质朴，几分激动、几分羞涩、几分紧张、更有几分自信，整个过程精彩纷呈、亮点不断，带给大家满满的正能量和硕果喜人的工作业绩。正可谓是后生可畏、人才济济、星光闪烁！
　　经过现场22位评委投票，最终邓婧雯、虞跃、阮琴舟、沈衍棠、魏剑荣、谢孟晨等6名员工荣获第三季度“明星员工”称号，阮琴舟同时被评为“最佳演说者”。据了解，明星员工评选以季度为周期进行，每年评选3次，第四季度将结合年度考核评选年度优秀员工。被评为明星员工的除在次月的绩效考核给予奖励外，还将在本部宣传栏上刊登明星员工的照片和所遵循的人生格言等，号召广大员工向明星员工学习。
　　集团纪委书记李寿发出席了本次评比活动。在为明星员工颁发荣誉证书后，他结合正在开展的主题教育求机关本部员工要做“守初心、敢担当、践使命”的表率，在本职岗位上砥砺党性心性，事事干在先、走在先。务求“三好”：一是做好，机会就在眼前。四比”活动是集团为员工们搭建的成长平台，让大家有机会到台上谈工作、说体会，增进他人对自己的了解。二是说好，帮你成就未来。会干还要会说。说既是一种互相交流，也是对自己素质、能力提升的一种历练。三是比好，共筑福能辉煌。要通过这样的活动，把机关的形象、作风和服务基层的效能最大限度发挥出来。他强调，将“三好”落到实处，最重要的是要组织好这个活动，各部室要重视这个活动，把最优秀的选手推出来；党群部要善于总结、完善，构建长（林海萍康维方）