前段时间，笔者参加了福能集团开展的意识形态工作培训，深感责任在肩，容不得松懈，作为基层的一名党群工作人员，要记在心，更要践于行。
　 要明责，提升自我思想认知。要充分认清形势，认识肩负的责任，并结合形势发展，立足本企业的特点，分析总体情况和阶段性状况，及时把握基本的侧重点。在日常工作管理中，不能存在模糊认识或认识偏差，要善于带好头，严于行，做到管理要严格，导向要明确。意识形态工作不是可有可无的，也不是可抓可不抓的，这项工作得到了前所未有的重视，也面临着前所未有的新挑战。
　　要担责，践行勇于担当精神。要明确责任，关键是要勇于担起来、善于扛起来。意识形态工作涉及方方面面，又是一个动态的过程，而且传播速度快，影响面大。意识形态工作不是一件简单或单纯的事情，身为党群工作人员，要保持清醒，善于面对各种难题，沉下身子，捕捉员工的思想状态，了解员工的情绪表达、利益诉求，做到平时多关注、多深入、善引导，营造良好正面的积极氛围。
　　要尽责，坚持认真负责态度。要立足岗位职责，抓住关键要素，尽自己所能，尽力做好意识形态工作。要注重抓细节、抓关键、抓过程、抓管控，更要协同各方力量，广泛动员各级管理人员以身作则、人人尽责。如果每个人都能做好基础工作，工作用心用力，在岗履职尽责，形成良好的导向和氛围，就能够更好地抓好企业的意识形态工作。（柯文荣）