游友荣向见习人员讲解化学汽水系统。

　　在晋江气电公司，有这样一个生产班组格外引人注目，那就是由绝大多数女工组成的化学班组。提起她们的带头人游友荣，许多男工都会竖起大拇指。她既有女性耐心细致如水一般的品质，又不缺男性雷厉风行“钢铁般”的风格，以勤勉务实的态度和争先创优的拼劲带领化学班组平稳运行。
　　爱岗敬业保安全
　　有人说，女人是水做的，可游友荣却是“铁打的”。从2007年进入晋江气电以来，游友荣始终保持着对工作的热情，经过多种岗位锻炼，逐渐从一名普通的油化验员成长为优秀的班组长。她不怕艰苦，曾与检修人员共同清扫废水池污泥；她扎根现场，对所有设备状态技术参数了如指掌；她以身作则，带领青工排查各类设备隐患和故障。化学跟主机相比，就像血液之于躯体，所以化学绝不能出岔子。这是她一直坚守的信念。
　　技术攻关助发展
　　晋江气电公司水汽、油气、环保指标一直优于国家监督标准，这些成果离不开游友荣带领化学班组不断技术攻关创新。2017年初，她及时发现混凝剂的氧化铝含量一直偏低，实验更换了新配方，最终保证净水站水质合格。2018年来，游友荣与化学班共完成11项技术改造，设备安全运行得到显著提升，创造经济价值60万元左右。她提出的“#1、#4机汽轮机运行10年各级叶片无腐蚀、结垢、沉积物的亮点”，获得2018年度福建省百万职工“五小”创新大赛三等奖。
　　班组建设促和谐
　　游友荣连续两年荣获集团“业务技术骨干”称号，但她不满足于现状，坚持不断学习进取。她结合化学岗位实际，制定实施有针对性的青工培训内容，充分发挥技术骨干“传帮带”作用，全面提升班组整体的业务技能，打造出一支技能过硬的队伍。这支队伍在集团2017年技能竞赛上取得化学团体第二、个人第二和第四的优异成绩。
　　游友荣虽有着“铁”的作风，但她在班组文化建设中却有着“家”的情怀。不同于其他生硬制度，她的“六小机制”——定出“小规矩”、树立“小楷模”、开辟“小园地”、解决“小问题”、执行“小惩罚”、征纳“小点子”，不仅好执行，而且有温度。2014年以来，游友荣一直致力于化学班组7S打造和提升，她创立“大脚印早会”，组员7S执行力达到100%，工作效率得到了快速提升。如今化学班实现了仪器、药品、设备全方位定制定位，他们创建的“安全、环保、节约、实用”的电厂化学药品室7S品牌，成为公司的优秀样板区。她还善于总结成功经验，著有论文《电厂化学药品室7S管理》。
　　如今，怀有身孕的游友荣仍坚守在生产一线保电工作中，大家由衷地为这名大龄产妇祝福，为这名“铁娘子”的优秀事迹点赞！（刘聿昕摄影报道）