“大家要克服‘假期综合症’，要尽快从‘舒适、放松’的状态中把心‘收回来’，把精力集中到新一年的各项工作中去，全力以赴抓好复工检查、全员培训和上级安监部门的督查验收，确保复工复产工作全面开展。”3月23日上午，永安煤业公司仙亭煤矿矿长黄国瑞在收心会上对全体管理人员提出要求。
　　为使全体干部职工尽快收心归位，以崭新的面貌和饱满的热情投入到工作中去，仙亭煤矿多点多面发力，强调劳动纪律，严格工作要求，统一安排布署，为节后复工安全生产筑基础、走好步、开好局。
　　“他们为什么没能按时返矿，是遇到什么困难了吗？需要矿里提供帮助吗？新招工人的住宿和伙食安排到位了没有……”听完各区队汇报职工返矿和新招工人等劳力情况后，该矿党总支书记郑正亮提出了疑问。他要求各党支部书记做到三个“亲力亲为”，即：亲力亲为对未能及时返矿的职工逐一了解情况，为他们提供帮助，解决难题；亲力亲为带领新招工人办理入矿招工手续；亲力亲为安排好新工人的住宿和伙食问题，让工人们感受到“大家庭”里的温暖和优质的后勤保障，确保队伍劳力充足，和谐稳定。
　　如何使职工培训教育的效果最大化，让职工能够真正学习到知识和技能，仙亭煤矿下了一番“苦功”。
　　一复工，该矿安监部门便召开专题培训教育会议，集思广益，研究讨论培训计划，精选培训课题、内容和重点，确保对职工的培训教育能够简单明了，通俗易懂。针对培训周期较长的情况，矿党政、工会主动请缨，协助安监部门在培训期间穿插开展一些趣味文体活动，使大家在欢乐的氛围中学习。
　　“不仅是这样，每天矿里还为培训期间的职工们送上80元的生活补贴和2张餐票的‘福利礼包’，让职工们在学习的过程中，把工资和伙食补助一起挣了。”安监站长黄鸿海补充道。
　　认真开展节后复工安全大检查是所有工作的重中之重，该矿所有部门逐一对照国家和福建煤矿安全监察局提出的“8个条件”和“7个必须”要求，严格开展复工复产验收检查整改工作。
　　该矿要求所有管理人员要把手动起来，做好复工复产后安全生产内业资料等各项工作的完善建档。把腿迈开来，深入采掘点面，走迎头、爬采面、盯现场，每一个班、每个作业点都必须由股队级以上管理人员带队带班，开展安全生产技术论证，对检查验收存在的问题及时有效的进行处理。高度重视复工前的三班安全盯守工作和“三无”班组建设工作，抓好供电线路、六大系统运行等情况的排查，强化后勤保障，为全面完成2019年目标任务奠定坚实基础。(岳华斌）