近日，晋江气电公司开展各部门工作满意度测评，后勤部门还是很“稳健”地排在倒数第一。对于这一可预见的结果，后勤人员保持了平常心，面对低评价，着急可不是好办法。
　　后勤人员觉得，除了做好本职工作外，有时候通过沟通的方式，也能让大家多一份理解与包容。职工代表座谈会上，后勤部门负责人介绍了今年以来为职工办实事的项目。设备部代表表示：“听你们这么一讲，才知道原来今年后勤人员做了这么多事情。”
　　是的，做后勤，我们尽了最大的努力。
　　后勤是人们印象中的公司“非重点”工作，却与职工息息相关。后勤难做年年做，又是一年过去了，后勤部门又有耐人寻味的事吗？
　　一年来，负责绿化的李坤中搞起了副业。在荒地上，老李找人把地平了，搭起架子，种上了芭乐、百香果、菠萝蜜、芒果。秋天到了，他时不时地跑到果园去瞧一瞧，巴望着多结几个果子，可惜第一年的长势不算太好。老李就把有机肥、农家肥都用上，指望着明年有个好收成，争取让每个职工都能吃上自家水果。
　　公司宿舍位于海边，一楼“命运多舛”，常年潮湿，墙漆脱落，员工住着压抑。该公司决定，一楼所有宿舍贴砖。经过一个月施工期“煎熬”，宿舍变得“高大上”了，住在一楼的员工一扫“阴霾”。
　　宿舍外的榕树“近水楼台先得月”，纷纷把树根伸进下水道，把马桶和管道堵得严严实实，水下不去，员工不得不去公共厕所，洗澡也成了问题。传统的通马桶方法已经无能为力，后勤施工队把马桶撬开，下水道挖开，把树根全部清除掉，并考虑移植榕树，以绝后患。
　　随着职工的车越来越多，尤其是电动车数量的增多，停车难、充电难问题摆上议程。该公司决定，在原停车棚旁边增加停车位10个，规划新的停车位15个，大大缓解了停车难问题。
　　根据与日俱增的电动车数量，该公司增加了3个充电桩。投用后，职工上班充电、下班开走成了常态。一位电动车主直呼：“妈妈再也不用担心我车没电啦。”同时，增加了1个洗车点，职工通过动手洗车，既节省了费用，也锻炼了身体，促进了交流，一举多得。
　　作为后勤的大板块，为养好职工的“胃”，食堂管理人员操碎了心。又是丰富早餐供应、增加面食；又是添置保温机、面点机、消毒机，可还是遇到了麻烦。这不，下半年的食堂队伍交接，大家对饭菜的口味不适应，服务出现纰漏，满意度下跌。面对问题，大家集思广益，加强服务业务培训，研究员工口味，优化食谱搭配，提高炒菜手艺。经过一个季度的磨合，终于上了轨道。
　　今年的时光已经悄然流逝，回首过往，有快乐也有忧愁，有压力也有动力。后勤的工作，没有最好，只有更好。后勤人员已经做好准备，明年再出发。
　　（吴传强）