本报讯“一线工人很辛苦，你们要多宣传他们。不仅要规范建好基层支部党建活动室，还要及时把优秀党员、优秀员工事迹登上支部的‘荣誉栏’，要让劳模先进唱主角。”12月14日，永安煤业公司党委书记、执行董事陈荣万在基层矿井检查支部党建室时叮嘱。
　　连日来，该公司党委对基层单位党建责任制落实情况、支部党建室的达标管理和户内外宣传文化设施建设等进行认真细致的检查，要求基层党组织把落实党建工作，与其他工作同落实、同检查、同考核，进一步压实责任。
　　该公司党委今年投入17余万元建成了集视频教育、会议学习、党费收缴、图片展览等为一体的多功能、综合性党建活动中心，成为了党员活动的“新阵地”。柯坑矿采掘党支部、供电所党支部党建示范点也先后建成，进一步规范党建活动室制度及牌板上墙，增添了党建元素。尤其是“党员风采”和“荣誉台”，成为了职工们关注的一道靓丽风景。
　　“我坚信只要肯努力，在哪儿都能出彩，9年来的拼搏奋斗，我在矿山收获的不仅仅是事业的成功和家庭的幸福，更重要的是个人理想意志的磨练和成熟。”该公司宣讲员、苏桥煤矿副总工程师郑振凯宣讲会上的一番肺腑之言，一直激励着广大党员。11月，该公司党委组织了先进模范宣讲团，开展了6场次的巡回宣讲，4名宣讲队员结合自身成长、成才的经历，用真实感人的事例，讲述了对新思想的理解与在岗位的实践运用，及时把党的声音传递到基层。
　　今年来，该公司党委以省级文明单位创建为契机，通过开展“优秀员工、五好优秀党员、支部达标创星”等“文明细胞”的评选活动，利用“线上+线下”的方式，在微信公众号、永煤信息等媒体上开设“践行新思想、履职新担当”专栏，分批分期刊载报道先模人物事迹，通过撰写心得体会、知识竞赛、先模人物巡回宣讲、上专题党课等“六个一”系列活动，在矿区弘扬文明新风。永煤信息、公司网站、微信群成为职工群众生产骨干展示风采的小舞台、传播正能量的主阵地。
　　该公司还把党建责任制项目、风险防控列入基层单位班子、机关年度责任状的重要目标，与年终效益奖挂钩，确保党建工作“一岗两责”制度扎实有效、深入推进，同时建立了思想工作预警机制，重点做好即将关闭矿井人员的思想动态的跟踪，做好信息收集，及时化解思想不稳定因素。注重在员工队伍中选树培育“劳模”“工匠”，传递了正能量，形成了崇尚技术的文明新风尚。（罗喜秀）