近日，天湖山能源公司党群部接到泉州市经信委小林的电话，告知市经信委拟与天湖山能源公司党委共同开展“党建共建”活动，力求双方通过政企联手，加强政企联动，达到载体共创、资源共享、优势互补、共同提升的目的。这是该公司与永春县下洋镇党委开展“矿区党建共建”活动的又一共建尝试，也是该公司“党徽耀天湖”党建品牌创建的又一成果展示。
　　在与小林的交谈中，他透露了市经信委党委的初衷。他说：去年，我们书记应邀参加了你们公司与福建煤监局、永春县煤管局共同开展的‘党建三级联创’，深深体会到政府与企业‘联姻’，共同搭台唱戏，可以增进双方的沟通和了解，达到合作共赢的良好效果。
　　这一点，该公司党委也有清晰的认识，“筑巢引凤”是有因果关系的，只有“筑”牢党建基础这个“巢”，才能“引”来党建共建这只“凤”。基于此，公司党委更加注重企业党的建设，在多年党建工作成果的基础上，于去年创新建立了“党徽耀天湖”党建品牌，致力通过加强企业党的建设及党员在“强基固本、思想教育、服务生产、和谐创建、廉洁从业、群团建设”等六大方面先锋模范作用的发挥，助推企业更加平稳健康发展。
　　特别是近年来，随着国家压减煤炭产能政策的实施，该公司先后关闭整合两对矿井，这对于劳动密集型的煤矿来说，人员富余导致的人心不稳是必然要面对的难题。公司党委以“党徽耀天湖”党建品牌创建为抓手，以“五有”党支部创建为契机，强化基层党组织建设，在支部建设、队伍建设、形势引导、宣传引导、文化引导等方面勇当先锋，促进职工队伍的思想稳定。该公司党委书记陈开甜在一次工作会上就加强国企党建工作这样描述：党建是一种软实力，它就像一只无形的手，驾驭企业发展方向，保障企业和谐稳定，这是实践检验出来的。
　　以该公司铅坑矿为例，随着关闭日期的临近，一年来，从该矿辞退及从矿里内部调出人员就达9人，每个月都有人离开，导致了各级管理人员人心惶惶，给安全生产带来诸多不利影响。
　　面对这一处境，各级党组织正确把握“党徽耀天湖”之“思想教育先锋行”内涵，积极主动通过会议、走访、谈心等形式，教育引导广大职工特别是思想较活跃的年轻技术员，面对企业发展及个人成长，既要有自己的追求，也要做一个有坚守、有责任的员工。今年来，公司内部人员调动频繁，外部因竞聘等方式减少了17人，但公司各岗位工作衔接顺畅，职工思想稳定，切实做到了“走的自信，留的安心”。
　　通过形势宣传引导促进队伍稳定，这是该公司“党徽耀天湖”品牌创建的一个缩影。公司党委还通过“党管安全抓督查促履职”等机制的实施，助推企业安全生产。公司各战线上的党员立足岗位实际，积极投身“降本增效”劳动竞赛，开展产量竞赛、节支降耗、义务劳动等活动，至10月底，该公司产量完成序时计划的107.63%，原煤成本节余6.77%，公司文明、平安、廉洁从业等工作齐头并进，和谐创建质量稳步提升。（英阳桂茂）