近期，晋南热电公司党总支开办了移动“微”课堂。由于该公司处于工程建设阶段，工程相关业务员工经常在外出差，生产准备员工长期在外培训，党员集中统一开展学习活动存在一定的难度，为此，该公司党总支利用“党员微信群”开办“微”课堂，让学习如影随形。
　　创新学习模式
　　7月15日，该公司党总支号召全体党员认真学习《习近平中国特色社会主义思想三十讲》，持续时间3个月。我们在为党员配发学习书籍的同时，也要求党员关注学习出版社的‘学习三十讲’微信公众号，里面有《三十讲》的音频内容。该公司综合部党务管理人员李莉找到了新媒体与书本同步学习的好办法，“党员们可以利用上下班在班车上的时间，在外出差乘坐交通工具的时间，拿出手机插上耳塞就能学习。
　　“工程催图，设备技术交流，去厂家实地察看设备制造情况，经常在外出差，这个办法好，在微信里面就能学习。电气主管由爱东说，利用“线上+线下”的学习模式，既解决了时空限制，也协调了工学矛盾，此举受到党员们的广泛好评。
　　轮流来谈体会
　　“把学习情况进行分享，在群里交流学习心得，发表独到的见解，传播正能量。第三党支部书记陈聪泳说，党员学习热情高涨，提高了大家学习主动性，还能锻炼总结和提炼的能力。
　　该公司党总支将学习任务派发到各党支部，在党员微信群里采用“四个一”的学习方法，即各党支部一周派一名党员分享一次《三十讲》中的一讲内容，其他党员可以“跟帖式”进行探讨交流，不拘泥于形式，有的用PPT图文结合谈体会，有的用语音回复聊心得，点赞体”和“玫瑰体”的简单式回复少之又少，一时间党员微信群学习氛围浓厚。“截至8月28日，我们支部的党员谢华斌分享了《三十讲》中的第二十七讲学习心得。”陈聪泳指着党员微信群说。
　　“将政治建设摆在首位，持续开展‘大学习’，营造‘大宣讲’氛围，成立宣讲队进基层宣讲。”在近日的中心组学习会上，该公司党总支书记郑建洪布置了近阶段学习宣传工作。（杜剑涛）