“今年提高了工资薪酬和住房公积金标准，还增加了企业年金，大家越干越有劲呀……”7月30日，永安煤业公司仙亭煤矿掘进班长汪集旺高兴地告诉笔者。
　　永安煤业公司根据企业实际，调整了工资薪酬和住房公积金、五险一金、职工参加保险等政策，实施企业年金制度，让广大职工享受企业改革红利。此次工资薪酬调整以提高普通职工收入为主，主要倾向一线采掘工和负责井下现场管理的技术人员，重点提高一线采掘工的收入，将采掘日工资标准上调37元，采掘工只要达到正常出勤标准和工效考核，每月最少可增加800元以上的工资，同时恢复了井下现场管理技术人员的技术津贴待遇，更加体现多劳多得。
　　“企业的生存和发展离不开员工，企业的发展成果也必须让员工共享。”永安煤业公司党委书记、执行董事陈荣万说。近几年，为适应供给侧结构性改革，该公司主动求变、“断臂求生”，但即使在最困难时期，该公司仍坚持把员工放在首位，努力提高员工收入，努力改善员工生产生活条件，让广大员工在幸福中凝聚内生动力，从而更好地助推企业持续发展。
　　“公司专门为我们购置了跑步机等健身器材，现在就算雨天也能坚持跑步锻炼啦。”池坪芦坑煤矿的“运动达人”叶志锋兴奋地向笔者介绍。针对矿井地处偏远，职工业余文化生活单一的问题，该公司今年专门投入9万余元的资金，为各基层单位添置文化设施和修缮文体场所。原本文体设施最少的池坪芦坑煤矿，此次添置了户内外两套运动器材，职工们乐开了花。
　　材料整齐堆放、通道干净整洁、施工紧张有序……这是笔者在仙亭煤矿生活区二期棚改工程施工现场看到的场景。该公司自2015年起向大田县政府申请棚户区改造项目，经逐级批准立项后，着手实施两期棚户区改造工程，共计改造总面积达27500平方米，改造住房590套。在施工中，该公司积极参与工程监管，落实降尘降噪措施，规范材料放置，维护道路交通等，努力减少对职工正常生活的影响，真正把实事办好，把好事办实。
　　不仅如此，该公司还坚持自筹资金，落实日常房屋修缮工作。今年该公司编制了57.51万元的修缮资金，用于修缮柯坑煤矿职工住宅、西洋筛选厂职工食堂等。
　　近日，该公司领导专程到三明市第二医院看望慰问患病住院的退休职工杨立相，并为他送去6万元的集团职工重大医疗互助金。困难职工和患病职工一直是该公司最关注的群体，今年来该公司共慰问特困职工、离退休职工、军烈属等七类慰问群体5252人次，慰问金额近300万元，并为93名患病职工申领到集团职工重大医疗互助金，金额达90余万元，让他们深深地感受到企业的关爱。（林芸）