7月1日，福能集团微信公众号一则消息不胫而走：福建煤电公司龙潭矿矿长翁加洲荣获省国资系统“优秀共产党员”称号，瞬间引爆该矿微信群。
　　此时，该矿井上井下依旧繁忙如初。与人调班的翁加洲像往常一样，一头扎进深深的井巷，盯现场解难题，专心处理安全生产等事宜。同行技术员小许打趣：“翁矿，刚拿了大奖，也该有所表示吧！”
　　“走，今个就跟我来趟‘有氧’运动，不爬个三五采面不准出井。”翁加洲脸露微笑。小许腼腆地晃了晃脑门儿说：“别，这奖励实在太重！”
　　翁加洲为人亲和随意，处事却深思慎行，一丝不苟。他说：“凡事只有亲自过目，亲手打理，才会安心踏实。”为此，他始终身体力行，率先垂范，抓现场布局，抓隐患整改。每次下井，他几乎都是管理人员中最后一个升井的。
　　采访中，技术员陈路强介绍了他和翁加洲的一次下井经历。小陈说，那会儿，他刚分流入矿，因长期从事薄煤层开采，到矿后面对厚度达2耀3米的超厚煤层，着实有些“水土不服”。一天，他跟随翁加洲前往302采区-100水平采二队进行技术指导。爬上小眼，发现小眼行人进出口顶板脱裂，点柱支架受挤压严重变形，眼瞅就要坍塌。当时，他和当班班长都有些慌。翁加洲当机立断，把工人从采面上撤下来，整改工作也随即展开：补炮刷帮、拓宽小眼……翁加洲和工人干在一起，几个小时过去了，待整改完成，翁加洲已浑身汗水掺着煤粉，俨然一个“泥人”。
　　生活上，翁加洲淳朴得像个农民。然而论起管理秉性，却带着三分不羁胆意。他大力倡导多元化的生产、经营、提效的运作模式,分别在增加储量、降低成本、煤质增收等方面不懈探索，大胆实践，取得一定的突破。2017年，针对采区煤层赋存不稳定、断层多、条件差等实际，他转变生产经营模式引进复采队伍，对延二复采采区、306采区-60、-100区段等进行复采，每年可采煤量17万吨。他还迎
　　合市场需要，将原本拉到风井倒掉的掘进矸石，重新筛选后拉回煤台掘进煤矸石仓库直接销售，年产生经济效益50余万元。
　　傍晚，绕着矿区散步是翁加洲不变的习惯。三五成群，而他的“队伍”总是最大的，围着他的，职工群众居多。“大伙都喜欢和他散步，只要有困难，他都记心上，及时帮助解决。”说到翁加洲，矿里职工吴禄春不禁竖起大拇指。
　　吴禄春说，在住房紧张情况下，能搬进套房，那是一件值得“显摆”的事。可刚住没多久，问题随即而来：一到暴雨天，他家时常出现外面下大雨屋内渗“小雨”的景象。随后他观察周边邻里的门窗，问题同样存在。去年4月的一次散步中，他将该问题进行反映……没想到，两个月后，12、14栋40户职工住房门窗全更换成了铝合金门窗。瞅着焕然一新的“新房”，不再为如何防雨发愁的吴禄春乐坏了！
　　多年来，翁加洲始终以共产党员的标准严格要求自己，一步一个脚印，卓越的胆识，不寻常的业绩，不仅赢得了省、集团及公司优秀共产党员、金牌矿长等荣誉，还获得了全国煤炭工业优秀矿长的殊荣。（王峰孙玉秀）
　　翁加洲（左）正与技术员就302采区-150水平揭露39#煤层走势进行分析。