“请在3月28日前收齐本支部党员3月份党费，将党费存入党费收缴专用账户，并将存单证明、收缴明细同步报送党工部。”3月13日上午，一条短信出现在福建煤电公司机关物资供应口党支部书记庄龙斌的手机上。与他同时接到手机短信的还有公司党委所属的其他39个党支部书记。
　　这是煤电公司节后复工新投入运行的党建工作提醒系统，在经过了2017年下半年的测试后，这个系统开始正式“上岗”。作为党建管理工作的“升级软件”，该系统主要功用是对党建工作中换届选举、“三会一课”、党费收缴、党组织书记月报等工作进行提醒，目的是规范党支部的组织工作和组织生活，强化基层党支部建设与管理。这也是煤电公司节后复工走“新”的一个剪影，与党建工作提醒系统一起在节后复工发挥作用的还有人事劳动组织管理系统和法务合同信息管理系统，这两个系统同样创新地把原有需要电话提醒、口头布置的合同、劳务管理事项“电子化”，全面提升整个管理效能。
　　“新年要有新气象，有新作为，要用新办法提升新业绩。”该公司党委书记、董事长陈文阶在节后复工动员会上，明确要求公司上下既要走心也要创新，争取2018年创造更好的工作业绩。
　　围绕这一工作要求，该公司节后复工工作也在处处求“新”。在安全培训工作中，该公司围绕《关于推进安全生产领域改革发展的意见》、《煤矿安全培训规定》、《煤矿安全生产标准化定级办法和评分方法》等安全生产新规，制定并实施了一系列全新的培训办法和内容。在生产布局调整方面，该公司也根据市场形势，及时调整了新的生产布局，推动多采煤、采好煤。在转型项目的推进上，该公司同样要求要有新思路、新作为和新成效。节后复工以来，红炭山健康养老基地项目建设在完成了与区政府投资签约后，又先后多次与地方部门进行了对接，积极推进了土地的征迁、立项报批等工作。3月13日，该公司再次邀请了上海启孝养老咨询策划公司的策划人员到龙岩实地调研，推进健康养老基地建设方案的完善。
　　在节后宣传鼓劲方面，该公司党群部门也走起了“新潮”路线，统一更新了一批基层企业文化及安全宣传牌板和宣传栏，许多牌板内容从原来的以文字为主的宣传教育形式，变为图文并茂，变得更活起来。如翠屏山矿在主平硐口设立的安全漫画宣传栏，寓教于乐、形象生动，受到了采掘职工的点赞。龙岩矿区医院则用活动式宣传牌吸引了大家的眼球。（林秀龙）