12月18日，联美集团公司召开对权属单位年终考核工作部署会，党委书记黄友平在会上再三强调：“考核期间，各考核组一律在项目部食堂吃工作餐，一律不准上酒，哪怕是私人自带的。若违反规定，考核组长要问责……”
　　随着年关“两节”临近，联美公司上下不断地吹着廉洁风。
　　早打招呼早提醒，过节不越线。连日来，该公司针对部分所属单位经营活动面广、业务往来频繁的实际，公司党委纪委进部门下基层，组织机关相关部室负责人、各项目部负责人和关键岗位管理人员进行集体廉洁谈话，教育党员干部自警自律，不搞黑色交易，坚持依法依规经营，把好廉洁关。与此同时，该公司还规定，对于新提拔的管理人员，一律先进行廉洁测试，测试合格了才能聘用。
　　“提拔先过廉洁关，任前先谈廉，这将对我的人生观和价值观产生深远的影响。”上个月刚被提任为该公司中层管理人员的卢铭臻说。
　　党员干部亮承诺，项目工地劲吹廉洁风。该公司党委以“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，将全面加强从严治党工作从党员领导干部签订廉洁过节承诺书抓起，承诺书中包含不收受钱物卡券，不利用公款请客送礼、严禁奢侈浪费等内容。今年11月，公司9名领导班子成员分别带队组成9个督查小组，到公司所属50多个项目公司开展“1+X”专项督查活动，严查各单位遵守八项规定精神落实情况，严查顶风违纪行为。
　　“要通过这次督查活动，让大家深刻认识领会‘天下没有免费的午餐’‘世上没有不透风的墙’‘世上没有后悔药’这三句话的内涵。”公司纪委书记陈胜祥说。
　　年关将至，该公司党委要求各基层党支部以组织生活会为平台，在全体党员中全面开展“守好廉关、过好年关”谈心谈话活动，提醒全体党员筑牢廉洁自律防线。
　　“廉不廉，看过年；洁不洁，看过节；大家在年关这一关一定不能出问题！”黄友平坚定地说。（潘建平）