在煤矿安全管理中，对于犯了“三违”的职工，企业一般是采取处罚、培训和通报批评等方式对违章者进行处理，应该说，这几种传统的处理方式对违章者的安全教育起到了一定的作用，但没有新意。
　　当前，共享单车、共享汽车等共享经济已成为时下最流行的事物。在煤矿安全管理上，笔者认为，对于犯了“三违”的职工，企业也可以让其妻子一起来“共享”其违章行为，并在“共享”后，通过其妻子用亲情来感化违章者，使其不敢轻易再犯违章。
　　对于犯了“三违”的职工，企业可以采取以下措施来让其妻子一起来“共享”违章行为：一是职工犯了“三违”后，企业要在安全会上让违章者上台亮相做检讨，更重要的是要让违章者的妻子一起参加安全会，这样，犯了“三违”职工的妻子在丢了面子以后，就会严格督促自己的丈夫不能再犯违章；二是一些职工在工作中犯了“三违”后，其妻子并不知道，因此，企业可以与职工的妻子建立QQ群或微信群，在职工犯了“三违”后，将其犯“三违”的信息及时反馈给其妻子，让他的妻子从家庭幸福的考虑来吹违章者的安全“枕边风”，以增强违章者的安全意识；三是对于犯了“三违”的职工，企业还可以安排其与妻子一起到企业缴纳处罚金，并通过此举让违章者的妻子提醒自己的丈夫，在挣钱不易的情况下，一定要时刻绷紧安全这根弦。
　　·（陈思洲）